سه شنبه ۵ آبان ۱۴۰۵
آخرین خبرها

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای: بانک زمان مهارتی، بستری برای تقویت همبستگی اجتماعی و احیای ظرفیت‌های محلی است

فاطمه منصوری، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، در آیین رونمایی و آغاز به کار بانک زمان مهارتی، این طرح را راهکاری برای پیوند دادن ظرفیت‌های مهارتی افراد با نیازهای جامعه محلی دانست و گفت: در بانک زمان، به‌جای پول، زمان و مهارت افراد مبنای تبادل خدمات قرار می‌گیرد.

به گزارش فراسو به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آیین رونمایی و آغاز به کار بانک زمان مهارتی با حضور مسئولان در یکی از مساجد تهران برگزار شد. بانک زمان مهارتی در چارچوب رویکرد محله‌محور و با هدف استفاده از ظرفیت‌های داوطلبانه شهروندان، زمینه‌ای برای ثبت و مبادله خدمات و مهارت‌ها فراهم می‌کند؛ به‌گونه‌ای که افراد بتوانند در ازای زمانی که برای ارائه خدمت اختصاص می‌دهند، از ظرفیت زمانی و مهارتی دیگران نیز بهره‌مند شوند.
منصوری در این مراسم، ضمن تسلیت ایام فاطمیه و شهادت حضرت فاطمه زهرا (س)، با اشاره به ریشه‌های فرهنگی و دینی این طرح گفت: امروز در آیین رونمایی از فعالیتی اجتماعی و فرهنگی حضور داریم که ریشه عمیقی در باورها و ارزش‌های ما دارد. می‌توانیم این ریشه را در کلام حضرت فاطمه (س) و عبارت «الجار ثم الدار» ببینیم؛ عبارتی که بیانگر تعهد اجتماعی است و می‌تواند الگویی برای همبستگی اقتصادی و شکل‌گیری جامعه‌ای تاب‌آور باشد.
وی با بیان اینکه پایداری و تعالی هر فرد با همبستگی و حرکت جمعی پیوند دارد، افزود: با تأسی از سیره حضرت فاطمه (س) در ایستادگی در برابر فشارهای ظالمانه و صیانت از ارزش‌ها، امروز نیز در شرایط فشار و جنگ ترکیبی، به مقاومت و تقویت ظرفیت‌های خوداتکایی نیاز داریم. البته اراده به‌تنهایی کافی نیست و باید آن را به زیرساخت‌های خوداتکایی تبدیل کنیم.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، بانک زمان را یکی از ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده در برنامه هفتم توسعه و از برنامه‌های مرتبط با مسئولیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دانست و اظهار کرد: این طرح پاسخی برای تقویت همبستگی اجتماعی و حرکت به‌سوی الگویی از مبادله خدمات است که صرفاً به پول و نقدینگی وابسته نباشد و بتواند از ظرفیت‌های اجتماعی جامعه استفاده کند.
منصوری با اشاره به چهار مسئله‌ای که بانک زمان می‌تواند در پاسخ به آنها نقش‌آفرینی کند، گفت: مهارت‌های بلااستفاده، تضعیف شبکه‌های محلی، محدودیت منابع دولت و ضرورت تقویت سرمایه اجتماعی، از جمله مسائلی هستند که این طرح می‌تواند در مواجهه با آنها مؤثر باشد.
وی ادامه داد: افراد زیادی آموزش دیده‌اند و توانایی ورود به بازار کار را دارند، اما هنوز به‌صورت جدی وارد این عرصه نشده‌اند. بانک زمان فرصتی برای عرضه توانایی‌های این افراد فراهم می‌کند. از سوی دیگر، شبکه‌های محلی که در گذشته بستر مبادله خدمات و ظرفیت‌ها میان ساکنان محله بودند، تا حدی تضعیف شده‌اند و این طرح می‌تواند به احیای آنها کمک کند.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، محدودیت منابع دولت را از دیگر زمینه‌های ضرورت اجرای این طرح برشمرد و افزود: با توجه به فشارهایی که بر کشور وارد شده و محدودیت منابع، باید راهکارهایی برای تداوم ارائه خدمات به مردم داشته باشیم. بانک زمان همچنین می‌تواند بستری برای تقویت و احیای سرمایه اجتماعی باشد؛ به‌ویژه آنکه با سنت‌ها و فرهنگ جامعه ایرانی پیوند دارد.
منصوری با اشاره به سابقه همکاری و همیاری در فرهنگ ایرانی گفت: سنت تعاون، کمک‌های همسایگی، هیئت‌های مذهبی، وقف و قرض‌الحسنه، همگی ظرفیت‌هایی برای یاری‌رسانی و همبستگی اجتماعی بوده‌اند. در کشورهای دیگر نیز نمونه‌های موفق بانک زمان وجود دارد و این ایده که در دهه ۱۹۷۰ در ژاپن شکل گرفت، در کشورهای مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. در کشور ما نیز می‌توان با تکیه بر پشتوانه فرهنگی و مذهبی و بهره‌گیری از بسترهای جدید، این ظرفیت را توسعه داد.
وی در تشریح سازوکار اجرایی بانک زمان مهارتی توضیح داد: این برنامه چهار سطح دارد؛ هماهنگی ملی و سیاست‌گذاری کلان بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور راهبری موضوعی آن را بر عهده دارد. خزانه بانک زمان در سامانه «فارا» اطلاعات را متمرکز می‌کند و زمان صرف‌شده برای ارائه خدمات در آن ثبت می‌شود. در کنار این بخش‌ها، اپراتورها نیز در اجرای فرایند مبادله خدمات نقش دارند.
منصوری با بیان اینکه در این سامانه، هر ساعت ارائه خدمت به‌عنوان یک اعتبار زمانی ثبت می‌شود، تأکید کرد: در بانک زمان پول مبادله نمی‌شود، بلکه زمان و مهارت افراد مبنای تبادل خدمات است. همچنین صندوق پشتیبانی برای افرادی پیش‌بینی شده است که امکان ارائه خدمت ندارند.

 

وی آموزش‌وپرورش، مساجد، بسیج، سازمان‌های مردم‌نهاد و شهرداری‌ها را از جمله شرکای این طرح برشمرد و گفت: آموزش‌وپرورش به دلیل برخورداری از شبکه گسترده مدارس، ظرفیت مهمی برای اجرای مراحل اولیه طرح دارد. مساجد نیز به‌عنوان کانون‌های همگرایی و وحدت محله، در کنار بسیج مردمی و سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند به گسترش و پایداری شبکه خدمات کمک کنند. شهرداری‌ها نیز با توجه به زیرساخت‌ها و برنامه‌های مرتبط با رفاه اجتماعی، از دیگر ظرفیت‌های همکاری در این زمینه هستند.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در پایان با اشاره به ظرفیت‌های پیش‌بینی‌شده برای ثبت و مبادله خدمات در سامانه گفت: «زمان شما سرمایه شماست.» وی ابراز امیدواری کرد که با اجرای این برنامه، امکان مبادله خدمات میان مردم در مناطق مختلف فراهم شود و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای نیز در زمینه نظارت بر استانداردهای مهارتی، در کنار اجرای طرح باشد.

همچنین ببینید

دکتر ازوجی: وجهه فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی باید در کنار مأموریت اقتصادی آن تقویت شود

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با تأکید بر ضرورت تقویت هویت اصیل فرهنگی و اجتماعی صندوق گفت: صندوق بازنشستگی صرفاً یک نهاد اقتصادی و سرمایه‌گذاری نیست، بلکه نهادی با مأموریت‌های اجتماعی و فرهنگی است و باید با اصلاح سازوکارها، بهره‌گیری از نظرات کانون‌های بازنشستگی و پیگیری اصلاح اساسنامه، زمینه ارائه خدمات مؤثرتر به بازنشستگان را فراهم کند.