فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
دکتر علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با تأکید بر ضرورت تقویت هویت اصیل فرهنگی و اجتماعی صندوق گفت: صندوق بازنشستگی صرفاً یک نهاد اقتصادی و سرمایه‌گذاری نیست، بلکه نهادی با مأموریت‌های اجتماعی و فرهنگی است و باید با اصلاح سازوکارها، بهره‌گیری از نظرات کانون‌های بازنشستگی و پیگیری اصلاح اساسنامه، زمینه ارائه خدمات مؤثرتر به بازنشستگان را فراهم کند.
به گزارش فراسو به نقل از اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر ازوجی در نشست کانون‌های بازنشستگان کشوری و آیین قرعه‌کشی جوایز فروشگاه‌های زنجیره‌ای دیلی‌مارکت که در عمارت تاریخی ناصرالدین‌میرزا، از املاک متعلق به صندوق برگزار شد، با اشاره به هویت تاریخی و فرهنگی این مجموعه اظهار کرد: همان‌گونه که هنر و میراث تاریخی ایران ریشه در تمدن اصیل کشور دارد، بازنشستگان نیز به‌واسطه سال‌ها خدمت و تجربه، بخش ارزشمند سرمایه انسانی، فرهنگی و اجتماعی کشور هستند و باید متناسب با جایگاه آنان برنامه‌ریزی شود.
وی با تأکید بر اینکه مأموریت صندوق نباید صرفاً به فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری محدود شود، افزود: صندوق در کنار وظایف اقتصادی خود، با مجموعه‌ای از مطالبات اجتماعی و فرهنگی بازنشستگان مواجه است. بنابراین، تقویت این ابعاد باید در سیاست‌گذاری‌ها، برنامه‌ریزی‌ها و سازوکارهای اجرایی صندوق مورد توجه قرار گیرد تا وجهه فرهنگی و اجتماعی آن به‌صورت پایدار در ساختار و عملکرد این نهاد حفظ شود.
ضرورت اصلاح سازوکارها و تقویت نقش کانون‌های بازنشستگی
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اهمیت دریافت دیدگاه‌های بازنشستگان و نمایندگان کانون‌ها تصریح کرد: تلاش کرده‌ایم نظرات و پیشنهادهای کانون‌های بازنشستگی را در سطوح سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی منعکس کنیم، اما تا رسیدن به شرایط مطلوب فاصله داریم. معیار موفقیت ما صرفاً دریافت پیشنهادها یا برگزاری جلسات نیست؛ بلکه باید آثار این تعامل در بهبود خدمات، کاهش انتقادات و افزایش رضایت بازنشستگان نمایان شود.
ازوجی با قدردانی از هیات امنای تامین اجتماعی و صندوق‌های وابسته و هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری در تعامل و همکاری با مدیران صندوق بازنشستگی و بازنشستگان، افزود: لازم است سازوکارهای ارتباطی و اجرایی صندوق به‌گونه‌ای اصلاح شود که بازنشستگان در فرایندهای مرتبط با حقوق و منافع خود، نقش مؤثرتر و روشن‌تری داشته باشند. در این مسیر، پیشنهادهای کارشناسی کانون‌ها باید بررسی و برای پیگیری در سطوح مدیریتی و تصمیم‌گیری منعکس شود.
وی با اشاره به موضوع اساسنامه جدید صندوق خاطرنشان کرد: نظرات کارشناسی کانون‌های بازنشستگی در این زمینه جمع‌بندی و از مسیرهای قانونی و مدیریتی، از جمله طرح موضوع با وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پیگیری خواهد شد.
پیگیری اصلاح خدمات بیمه تکمیلی و بهبود معیشت بازنشستگان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به چالش‌های حوزه بیمه تکمیلی درمان گفت: موضوع بیمه و سلامت بازنشستگان نیازمند نگاه جامع و هماهنگی میان دستگاه‌ها و صندوق‌های مختلف است. این مسئله تنها به صندوق بازنشستگی کشوری محدود نمی‌شود و صندوق‌های دیگر، از جمله تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی لشکری، نیز با موضوعات مشابهی روبه‌رو هستند.
وی با تأکید بر ضرورت شناخت دقیق‌تر وضعیت بیمه‌شدگان و نیازهای درمانی آنان افزود: باید با بررسی کارشناسی و هماهنگی میان نهادهای مسئول، راهکارهایی برای ارتقای اثربخشی خدمات بیمه‌ای و بهبود شرایط بهره‌مندی بازنشستگان از این خدمات تدوین شود.
ازوجی همچنین با اشاره به ضرورت توجه به وضعیت معیشتی بازنشستگان گفت: بررسی‌های کارشناسی و محاسباتی برای شناسایی راهکارهای بهبود شرایط معیشتی باید با جدیت دنبال شود تا در چارچوب منابع و ظرفیت‌های قانونی، امکان ارتقای تدریجی سطح خدمات و حمایت‌ها فراهم شود.
تأکید بر نقش سرمایه‌گذاری در تأمین منافع بازنشستگان
وی در ادامه، فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری صندوق را یکی از مأموریت‌های بنیادین آن دانست و اظهار کرد: منابع و ظرفیت‌های اقتصادی صندوق باید در نهایت به تأمین منافع ذی‌نفعان اصلی آن، یعنی بازنشستگان، کمک کند. به همین دلیل، بررسی عملکرد سرمایه‌گذاری‌ها و پیگیری مستمر مسائل مرتبط با بازنشستگان در جلسات مدیریتی صندوق از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به برگزاری جلسات مستمر برای بررسی مسائل اقتصادی و سرمایه‌گذاری و پیگیری موضوعات مرتبط با بازنشستگان افزود: این مباحث باید با نگاهی جامع دنبال شود تا تصمیم‌های اقتصادی صندوق در مسیر انجام مأموریت‌های اصلی آن و ارتقای خدمات به جامعه بازنشستگی قرار گیرد.
ازوجی در پایان با قدردانی از حضور و مشارکت نمایندگان کانون‌های بازنشستگی تأکید کرد: هدف مشترک صندوق و کانون‌ها باید تبدیل دغدغه‌ها و مطالبات بازنشستگان به پیشنهادهای کارشناسی و راهکارهای اجرایی باشد. امیدواریم با جمع‌بندی دیدگاه‌ها و انتقال مسائل اولویت‌دار به سطوح تصمیم‌گیری، زمینه اصلاح فرایندها، تقویت جایگاه فرهنگی و اجتماعی صندوق و ارائه خدمات بهتر به بازنشستگان فراهم شود.
