فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
پروانه رضایی بختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با تأکید بر ضرورت بازنگری در شیوه‌های بازرسی کار و ارزیابی عملکرد استان‌ها، خواستار تمرکز بیشتر بر پیشگیری از حوادث ناشی از کار، اصلاح فرایندهای اداری و استفاده از ظرفیت فناوری‌های نوین برای افزایش اثربخشی بازرسی‌ها شد.
به گزارش فراسو به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «پروانه رضایی بختیاری»، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست بررسی حوادث گروهی، با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر ضرورت بررسی ریشه‌ای حوادث ناشی از کار و شناسایی ضعف‌های موجود در اقدامات پیشگیرانه تأکید کرد.
وی با بیان اینکه بررسی حوادث باید با تمرکز بر عوامل زمینه‌ساز و اقدامات انجام‌شده پیش از وقوع حادثه صورت گیرد، اظهار کرد: هدف از برگزاری نشست‌های تخصصی درباره حوادث کار، صرفاً بررسی اتفاقات پس از وقوع نیست، بلکه باید مشخص شود چه عواملی زمینه‌ساز حادثه شده و کدام اقدامات پیشگیرانه می‌توانست از وقوع آن جلوگیری کند.
رضایی بختیاری با تأکید بر ضرورت انتقال تجربیات میان استان‌ها افزود: بررسی تخصصی حوادث و استفاده از آن‌ها به‌عنوان مطالعات موردی می‌تواند زمینه شناسایی الگوهای مشترک و ارتقای سطح پیشگیری را فراهم کند؛ به‌ویژه در موضوعاتی مانند سقوط از ارتفاع که از عوامل مهم بروز حوادث در محیط‌های کاری به شمار می‌رود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به محدودیت نیروی انسانی و کمبود بازرسان کار در کشور، بر ضرورت استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود تأکید کرد و گفت: با وجود محدودیت‌های ساختاری و اجرایی، صیانت از جان نیروی کار باید در اولویت برنامه‌های بازرسی قرار گیرد و کمبود امکانات نباید موجب غفلت از مسئولیت‌های اصلی شود.
وی همچنین با اشاره به ظرفیت فناوری‌های نوین، از جمله هوش مصنوعی، بر لزوم بررسی راهکارهای فناورانه برای بهبود فرایندهای بازرسی، افزایش بهره‌وری و هدفمند کردن نظارت‌ها تأکید کرد.
رضایی بختیاری تأکید کرد: مدیران کل استان‌ها و رؤسای بازرسی کار باید با مدیریت صحیح منابع و زمان، تمرکز مجموعه را بر مأموریت اصلی این حوزه، یعنی نظارت بر ایمنی محیط‌های کار، شناسایی کارگاه‌های پرخطر و پیشگیری از حوادث ناشی از کار، افزایش دهند.
به گفته وی، رسیدگی به سایر وظایف اداری نباید به‌گونه‌ای باشد که ظرفیت کارشناسی و نظارتی دستگاه از اهداف اصلی خود فاصله بگیرد.
معاون روابط کار وزارت کار در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به ضرورت دقت در رسیدگی به پرونده‌های روابط کار، بر لزوم جلوگیری از اطاله دادرسی اداری و تحمیل هزینه‌های غیرضروری به کارگران تأکید کرد.
رضایی بختیاری خاطرنشان کرد: رسیدگی دقیق و به‌موقع به اختلافات کارگری و کارفرمایی، علاوه بر جلوگیری از اتلاف وقت و هزینه طرفین، می‌تواند از ارجاع‌های غیرضروری و طولانی شدن فرایند رسیدگی جلوگیری کند.
وی همچنین بر ضرورت اجرای مؤثر مقررات مرتبط با ایمنی کار و استفاده از ظرفیت ستاد مرکزی برای رفع موانع اجرایی در استان‌ها تأکید کرد.
رضایی بختیاری با تأکید بر ضرورت اصلاح شاخص‌های ارزیابی عملکرد، تصریح کرد که صرف ارائه آمار تعداد بازرسی‌ها، تذکرات و اقدامات اداری، به‌تنهایی نشان‌دهنده اثربخشی عملکرد نیست.
وی تأکید کرد: ارزیابی عملکرد باید بر مبنای نتایج واقعی و میزان تأثیر اقدامات انجام‌شده بر کاهش حوادث ناشی از کار صورت گیرد. از این رو، استان‌ها باید در گزارش‌های خود، ضمن ارائه اطلاعات دقیق درباره تعداد بازرسان، حجم کارگاه‌ها و پرونده‌های موجود، محدودیت‌ها و ظرفیت‌های واقعی خود را نیز شفاف بیان کنند
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، بر ضرورت افزایش هماهنگی میان واحدهای ستادی و استانی، پرهیز از موازی‌کاری و تمرکز بر نتایج ملموس تأکید کرد.
رضایی بختیاری اصلاح اولویت‌ها، شفافیت در گزارش‌دهی، استفاده از فناوری‌های نوین و تقویت مسئولیت‌پذیری مدیران و کارشناسان را از الزامات ارتقای عملکرد حوزه روابط کار و بازرسی کار دانست.
