امروز شنبه، 19 اردیبهشت 1405
Breaking News

برگزاری كارگاه “مدیریت بحران در بیمه با تمركز بر مدیریت سرمایه‌های انسانی”در پژوهشكده بیمه

پژوهشکده بیمه کارگاه آموزشی «مدیریت بحران در بیمه با تمرکز بر مدیریت سرمایه‌های انسانی؛ درس‌هایی برای زمان جنگ» را با سخنرانی علی صفری، عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان، به‌صورت برخط برگزار کرد؛ نشستی که در آن ابعاد مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران‌های جنگی و راهبردهای تصمیم‌گیری مدیران در چنین شرایطی بررسی شد.

به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پژوهشکده بیمه، کارگاه آموزشی «مدیریت بحران در بیمه با تمرکز بر مدیریت سرمایه‌های انسانی؛ درس‌هایی برای زمان جنگ» به همت پژوهشکده بیمه برگزار شد.در این نشست تخصصی، موضوع مدیریت بحران در صنعت بیمه با تمرکز ویژه بر سرمایه‌های انسانی در شرایط بحرانی مورد بررسی قرار گرفت.

در ابتدای این کارگاه، به ماهیت بحران‌های ناشی از جنگ و ویژگی‌های این نوع بحران‌ها پرداخته شد و تأثیرات گسترده آن بر سازمان‌ها و به‌ویژه نیروی انسانی مورد تحلیل قرار گرفت. در این بخش تأکید شد که سرمایه‌های انسانی از مهم‌ترین دارایی‌های سازمان‌ها در شرایط بحران محسوب می‌شوند و نحوه مدیریت و حمایت از این سرمایه‌ها می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در تاب‌آوری سازمان‌ها داشته باشد.

در ادامه، چالش‌های اصلی مدیریت منابع انسانی در شرایط جنگ و بحران تشریح شد. بر اساس مباحث مطرح‌شده، در چنین شرایطی سازمان‌ها با عدم قطعیت‌های گسترده، فشارهای روانی بر کارکنان، محدودیت منابع و تغییر سریع محیط کسب‌وکار مواجه می‌شوند؛ مسائلی که ضرورت اتخاذ رویکردهای مدیریتی دقیق و منعطف را بیش از پیش برجسته می‌کند.

همچنین در این نشست به خطاهای رایج در تصمیم‌گیری مدیران در دوره‌های بحرانی پرداخته شد. در این بخش، ضرورت پرهیز از تصمیم‌های شتاب‌زده، توجه به پیامدهای انسانی سیاست‌های سازمانی و استفاده از رویکردهای مبتنی بر تحلیل و برنامه‌ریزی در مدیریت بحران مورد تأکید قرار گرفت.

برگزارکنندگان این کارگاه هدف از برگزاری آن را ارتقای دانش و مهارت مدیران و فعالان صنعت بیمه در زمینه مدیریت بحران، به‌ویژه در حوزه مدیریت سرمایه‌های انسانی، عنوان کردند؛ موضوعی که در شرایط بحران‌های گسترده از جمله جنگ، نقشی اساسی در حفظ کارآمدی و پایداری سازمان‌ها ایفا می‌کند.