فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، این بازدید در راستای صیانت از سرمایههای سازمانی و ارتقای سطح خدمات رفاهی به کارکنان صورت گرفت و طی آن مدیرعامل و برخی از اعضای هیئت مدیره، معاونین و مدیران کل بیمه ایران با حضور در بخشهای مختلف مجموعه از نزدیک در جریان وضعیت زیرساختها، امکانات اقامتی و ظرفیتهای توسعهای این مجموعه قرار گرفت و دستورات لازم را برای تعمیر، بهسازی و تجهیز هرچه سریعتر آن صادر کرد.
علی جباری در جریان این بازدید با تأکید بر جایگاه راهبردی نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمان، بر ضرورت فراهمسازی فضایی درخور شأن کارکنان و خانوادههای آنان تأکید کرد و خواستار تسریع در روند بازسازی، نوسازی و آمادهسازی اقامتگاه برای بهرهبرداری در ایام نوروز شد.
مدیرعامل بیمه ایران با اشاره به نقش تعیینکننده خدمات رفاهی در افزایش انگیزه، بهرهوری و تعلق سازمانی اظهار داشت: توجه به رفاه همکاران، نه یک امتیاز، بلکه مسئولیتی سازمانی و اخلاقی است. بیمه ایران به عنوان نهادی ملی و پیشگام در صنعت بیمه، خود را متعهد میداند امکاناتی شایسته، ایمن و استاندارد برای استفاده خانواده بزرگ خود فراهم آورد.
وی همچنین بر لزوم تدوین برنامهای دقیق با زمانبندی منسجم و نظارت مستمر بر فرآیند تعمیر و تجهیز مجموعه تأکید کرد و خواستار هماهنگی کامل واحدهای ذیربط برای بهرهبرداری بهموقع از این اقامتگاه شد.
جباری در ادامه تصریح کرد: آمادهسازی سریع و اصولی مجموعه فرحآباد میتواند در آستانه تعطیلات نوروزی، زمینهساز ارائه خدمات مطلوب به کارکنان و ایجاد فضایی مناسب برای استراحت و تجدید قوای خانوادههای آنان باشد.
گفتنی است؛ مجموعه اقامتی فرحآباد ساری با برخورداری از موقعیت ممتاز جغرافیایی و ظرفیتهای قابل توجه گردشگری، یکی از سرمایههای ارزشمند رفاهی بیمه ایران به شمار میرود که میتواند در ایام عید نوروز میزبان جمع زیادی از کارکنان و خانوادههای آنان باشد و لحظاتی سرشار از آرامش، نشاط و همدلی را برای خانواده بزرگ بیمه ایران رقم بزند.
شایان ذکر است؛ این بازدید در چارچوب رویکرد تحولی مدیریت ارشد بیمه ایران و با هدف بهرهبرداری بهینه از امکانات موجود، ارتقای سطح خدمات رفاهی و تقویت سرمایه انسانی انجام شد؛ رویکردی آیندهنگر که نشاندهنده عزم جدی مدیرعامل و مجموعه مدیریتی بیمه ایران برای توجه هرچه بیشتر به رفاه، کرامت و رضایتمندی کارکنان و حرکت به سوی سازمانی پویا، همدل و توانمند است.