امروز دوشنبه، 17 آذر 1404

مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید: ملاک انتصاب مدیران میزان تلاش و تخصص است

در نشست هیأت عامل صندوق کارآفرینی امید، محسن ضیایی مدیرعامل صندوق با تأکید بر رویکرد جدید این صندوق گفت: ملاک انتصاب مدیران، میزان تلاش، تخصص و توانایی آنان در پیشبرد مأموریت‌های صندوق است. توسعه سازمانی و ارتقای ساختار، اولویت ما در دوره جدید است.

به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی صندوق کارآفرینی امید، محسن ضیایی مدیرعامل صندوق با اشاره به ضرورت چابک‌سازی فرایندها، شفافیت در گزارش‌دهی و تقویت نظارت، افزود: بخش‌های مختلف صندوق باید با هماهنگی و سرعت بیشتر در مسیر تحقق اهداف کلان حوزه اشتغال و حمایت از کارآفرینی حرکت کنند.

ضیایی با بیان اینکه ملاک انتخاب مدیران، تلاش، تخصص و توان اثرگذاری آنان در پیشبرد مأموریت‌های صندوق است، اظهار داشت: این انتصابات بخشی از برنامه کلان صندوق برای چابک‌سازی ساختار، تقویت پاسخ‌گویی و ایجاد هماهنگی بیشتر در حوزه‌های ستادی و استانی است.

وی در ادامه با اشاره به مباحث مطرح‌شده در جلسه هیأت عامل، تسریع در پیگیری مصوبات، شفافیت در فرایندها و به‌روزرسانی ابزارهای مدیریتی را از الزامات دوره جدید صندوق عنوان کرد و گفت: معاونت‌ها باید گزارش‌های دقیق و زمان‌بندی‌شده ارائه کنند تا روند اجرای تصمیمات به‌طور مستمر ارزیابی شود.

ضیایی در پایان افزود: انتظار ما از مدیران جدید، تقویت تعامل با استان‌ها، تسریع روند رسیدگی به طرح‌ها و افزایش کیفیت خدمات‌رسانی به کارآفرینان است. این تغییرات در راستای تحقق اهداف کلان صندوق در حوزه توسعه اشتغال و حمایت از کسب‌وکارهای کوچک و خرد صورت گرفته است.

در این جلسه، زهیر اشکانی به عنوان سرپرست مدیریت ارزیابی طرح‌ها، احسان مهدوی به عنوان سرپرست مدیریت نظارت و وصول مطالبات و جواد تک‌روستا به عنوان سرپرست مدیریت امور استان‌ها معرفی شدند.