فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی در نشست خبری بیست و سومین دوره جایزه تعالی سازمانی گفت: هدف اصلی این جایزه، شناسایی نقاط قابل بهبود در تمامی کسب وکارهاست تا با ارائه گزارش دقیق و کارشناسی، مسیر ارتقای عملکرد شرکتها مشخص شود.
به گزارش فراسو به نقل از ایدرو نیوز ؛ قاسم خرمی تصریح کرد: حتی در شرایط سخت اقتصادی نیز این فرآیند ادامه دارد و خوشبختانه تاکنون 77 شرکت در این دوره ثبتنام کردهاند.
به گفته مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی روند ثبتنام تا یک ماه آینده نیز ادامه خواهد داشت و پیشبینی میشود تعداد بیشتری از شرکتها به جمع متقاضیان بپیوندند.
خرمی با تأکید بر اینکه رویکرد اصلی این جایزه، تقویت توان رقابتی و شفافیت عملکرد سازمانهاست، اظهار کرد: تجربه سالهای گذشته نشان داده است که شرکتهای بزرگ با ساختار منسجمتر در این مسیر موفقتر عمل کردهاند، اما کسبوکارهای کوچک نیز با سیاستگذاری صحیح میتوانند از این فرصت بهرهمند شوند.
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی نیز در تشریح دستاوردهای بیستوسومین دوره جایزه تعالی سازمانی گفت: برگ برنده اصلی این فرایند، بهرهگیری از ارزیابانی است که در کنار تخصص و تجربه، سلامت حرفهای و اعتبار لازم را برای ارزیابی شرکتها دارا هستند.
محمد محسن وند افزود: شرکتهایی که در این فرایند حضور مییابند، برای کسب شرایط و امتیازات مربوط به سطوح تعالی باید مراحل مختلفی از جمله بازدیدهای میدانی، تکمیل اظهارنامهها و پذیرش تیمهای ارزیابی در داخل سازمان را پشت سر بگذارند.
معاون مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی گفت: تجربه نشان داده است که هزینههای صرفشده در این مسیر، از آموزش تا مشاوره و ایجاد زیرساختها، در مقایسه با دستاوردهای بهدستآمده بسیار ناچیز است و اثربخشی و یادگیری سازمانی قابلتوجهی را به همراه دارد.
محسنوند با اشاره به استمرار حضور بنگاهها در دورههای مختلف این جایزه گفت: تداوم مشارکت شرکتها نشاندهنده جایگاه ویژه این مدل در محیط کسبوکار است. این الگوها تنها برای دریافت جایزه طراحی نشدهاند، بلکه هدف اصلی آنها ترویج مبانی مدیریت صحیح و آیندهنگر در سازمانها است.