امروز شنبه، 15 آذر 1404

بررسی عملکرد مدیران شرکت‌های تابعه و تدوین برنامه راهبردی اولویت هیأت‌مدیره موسسه ذخیره فرهنگبیان

هیأت‌مدیره موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان بر لزوم تقویت نظارت، پایش مستمر و ارزیابی دقیق عملکرد مدیران شرکت‌های تابعه هلدینگ‌های موسسه تأکید کرد.

به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، پایش عملکرد مدیران شرکت‌های تابعه و هلدینگ ها به‌عنوان یکی از برنامه‌های اولویت‌دار در راستای ارتقای بهره‌وری، شفاف‌سازی فعالیت‌ها و صیانت از سرمایه‌های انسانی و اقتصادی موسسه در دستور کار قرار گرفته است.
اعضای هیأت‌مدیره موسسه با تأکید بر ضرورت ارتقای ساختارهای مدیریتی در شرکت‌های تابعه، اعلام کردند که فرآیند پایش و ارزیابی عملکرد مدیران، با تکیه بر شاخص‌های مشخص و به‌روزرسانی شده، به‌صورت دوره‌ای انجام خواهد شد تا ضمن ارتقای کیفیت خدمات، از موازی‌کاری و اتلاف منابع جلوگیری شود.
همچنین کمیته‌ای تخصصی تحت عنوان کمیته ساماندهی شرکت‌ها نیز مأمور شده تا نسبت به ساماندهی، ارزیابی عملکرد و سنجش تحقق اهداف در سطح شرکت‌های تابعه اقدام کند؛ این روند قرار است با شفافیت کامل و در چارچوب سیاست‌های کلان موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان اجرا شود.
این تصمیمات در شرایطی اتخاذ می‌شود که موسسه در سال جاری مأموریت‌های تازه‌ای برای بهینه‌سازی فرآیندهای مدیریتی، پاسخ‌گویی دقیق‌تر به جامعه هدف و تقویت جایگاه خود در مجموعه ساختار آموزش و پرورش کشور پیش‌رو دارد.
تدوین و اجرای برنامه راهبردی در جهت تحقق منویات وزیر آموزش و پرورش در پیشبرد مؤثر فعالیت‌های موسسه، به‌ویژه در عرصه خدمت‌رسانی شفاف، هدفمند و پاسخ‌گو به اعضا و ذی‌نفعان از دیگر موضوعات کلیدی مورد توجه در فصل جدید فعالیت‌های هیات مدیره است.
تحقق ارزش مالکانه به عنوان یکی از مطالبات اصلی اعضا، ساماندهی شرکت‌ها و ارتقای کیفیت خدمات رسانی به ترتیب اهمیت در اولویت برنامه‌های هیات مدیره موسسه قرار می‌گیرد.
جلسات هیأت‌مدیره موسسه هر هفته به‌طور مستمر برگزار می‌شود و به تبیین سیاست‌ها، خط‌مشی‌ها و برنامه‌های موسسه اختصاص دارد.