امروز شنبه، 15 آذر 1404

نظام مدیریت بهره‌وری ابزاری برای رسیدن به توسعه پایدار در بیمه سلامت

سرپرست دفتر برنامه ریزی، بودجه و تشکیلات سازمان بیمه سلامت ایران گفت: نظام مدیریت بهره‌وری ابزاری برای رسیدن به توسعه پایدار و آغاز جاری‌سازی رویکردی متحولانه در روند خدمت‌رسانی به ذینفعان سازمان است.

به گزارش فراسو به نقل از مرکز امور مشتریان و اطلاع رسانی سازمان بیمه سلامت ایران، صالح مژدهی، افزود: سازمان بیمه سلامت ایران در تلاش است با به‌ کارگیری روش های نوین مدیریتی و فناوری های پیشرفته روند رشد بهره‌وری خود را طی سال‌های آتی ارتقاء دهد، از این رو سازمان موفق شد در نتایج ارزیابی بهره وری شرکت‌های دولتی در سال ۱۴۰۲ امتیاز خود را به میزان ۹٫۶% نسبت به سال ۱۴۰۱ افزایش دهد؛ این دستاورد که براساس گزارش منتشر شده توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران حاصل شده‌ است، آغاز جاری‌ سازی رویکردی متحولانه در روند خدمت‌رسانی به ذینفعان سازمان خواهد بود.
سرپرست دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تشکیلات سازمان بیمه سلامت ایران افزود: تمرکز ما بر به‌ کارگیری حداکثری سرمایه‌های دانشی (انسانی، ساختاری و ارتباطی) سازمان بوده که نه تنها بهره وری، بلکه رویکردهای یادگیری و نوآوری را نیز تقویت می‌کند؛ لذا ادامه این مسیر، سازمان بیمه سلامت ایران را به الگویی برتر در حوزه سلامت تبدیل خواهد کرد و نشان از حرکت متعهدانه سازمان به سمت توسعه پایدار سازمانی و منطقه‌ای است.