فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت بازمهندسی جشنواره امتنان گفت: جشنواره باید از یک برنامه تقدیرمحور به یک نظام ملی دانشگری و درگاه کشف و شکوفایی سرمایه فکری جامعه کارگری ایران تبدیل شود.
به گزارش فراسو به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «محمد هادی عسکری»، معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نخستین نشست شورای سیاست‌گذاری سی‌وهشتمین جشنواره تجلیل از کارگران نمونه «امتنان» که با حضور نمایندگان معاونت‌های تعاون، اشتغال و روابط کار و جمعی از مدیران کل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، اظهارکرد: جشنواره باید در ساختار، کارکرد و فلسفه مأموریت خود متناسب با اقتضائات جدید متحول شود. فلسفه جشنواره، حمایت از ظرفیت‌های خلاقانه، دانشی، پژوهشی، فناورانه و کارآفرینانه نیروی کار کشور است و تجربه‌های شغلی و مهارتی باید به دانش قابل انتقال و تجاری‌سازی تبدیل شوند.
معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت لحاظ‌کردن توسعه کارآفرینی برای کسب‌وکارهای نوین توسط کارگران در محورهای جشنواره افزود: ارتقای نقش کارگران در نوآوری اجتماعی، توسعه محلی و حل مسائل کشور باید در جشنواره مورد توجه قرار گیرد. بازمهندسی جشنواره امتنان، حرکت از مشارکت‌محوری و تقدیرمحوری به سمت ایجاد یک نظام ملی دانشگری است.
عسکری با اشاره به تغییر ماهیت کار در عصر اقتصادهای دانش‌بنیان و فناوری‌های مدرن تصریح کرد: امروز مرز میان کارگر جدید و کارشناس فکری برداشته شده و کارگران باید سطحی از دانشگری را داشته باشند. نیازمند اصلاحات در ساختار جشنواره هستیم، اما اصلاحات شکلی کافی نیست و باید به سمت اصلاحات عمیق حرکت کنیم.
معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت کار، سه تحول اساسی شامل تحول مفهومی، نهادی و عملیاتی را برای بازمهندسی جشنواره امتنان ضروری عنوان کرد.
وی با تأکید بر ضرورت تثبیت مفهوم «کارگر دانشگر» گفت: باید مفصل‌بندی جدیدی از مفهوم کارگر نخبه داشته باشیم. ضرورت امروز صنعت و جامعه کار و تولید، کارگر پیشرو است؛ کارگری که واجد دانش انجام کار و دانش ضمنی انباشته است. درست است که هدف جشنواره جلب مشارکت کارگران است، اما مهم‌تر از آن، شناسایی و ارج نهادن به کارگر دانشگری است که می‌تواند منشأ تحول و بهره‌وری باشد.
عسکری با اشاره به ویژگی‌های کارگر پیشرو افزود: کارگر پیشرو هم مهارت‌های تخصصی و فنی دارد و هم واجد مهارت‌های نرمی مانند مسئله‌شناسی، تفکر نقاد، ارتباط مؤثر و انطباق‌پذیری با فناوری است. اسناد فرادست جشنواره از جمله در این رویکرد، باید با دو اصل مهم قانون اساسی که بر تقویت روحیه تعاون، ابتکار علمی و فنی تأکید دارد و ماده ۱۹۵ قانون کار که بر تشویق نیروهای مولد متخصص و مبتکر تصریح دارد، در دستور کار قرار گیرد.
وی ادامه داد: رویه های متعارف جشنواره از سه‌گانه سنتی صنعت، خدمات و کشاورزی و دوگانه کارگر نمونه و گروه کار نمونه باید بازطراحی ، معماری و رقابتی شود.
معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت یافتن شرکای راهبردی برای توسعه و تجاری‌سازی نوآوری‌های کارگری گفت: جشنواره امتنان باید به سکوی ملی توسعه نوآوری کارگری، تأمین مالی و تجاری‌سازی دستاوردها تبدیل شود. بسته‌های شکوفایی ایده‌های کارگری و توسعه فناوری و محصول باید در نظر گرفته شود و به‌صورت ویژه، برندسازی و جایزه ملی شکوفایی و نوآوری کارگری در جشنواره لحاظ شود.
وی با تأکید بر ضرورت عبور از رویکرد جزیره‌ای تصریح کرد: اقتضای شرایط جدید این است که هندسه نظام جشنواره را به یک ائتلاف ملی و کنسرسیوم فرابخشی با سایر دستگاه‌های کشور که در نظام سیاست‌گذاری و نظام پساجشنواره می‌توانند منشأ اثر باشند، گسترش دهیم. در این هندسه جدید جشنواره باید از مشارکت معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری، صندوق نوآوری و شکوفایی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال، معاونت امور تعاون، معاونت روابط کار و مؤسسه کار و تأمین اجتماعی بهره‌مند شود.
عسکری با تأکید بر ضرورت طراحی نظام‌مند حمایت از برگزیدگان جشنواره گفت: آثار برگزیده نباید به حال خود رها شوند و مسیر مشخصی برای تأمین مالی، توسعه محصول، تجاری‌سازی و ورود به بازار برای آن‌ها در نظر گرفته شود. متأسفانه پس از سی‌وهفت دوره برگزاری جشنواره، هنوز شبکه اجتماعی از برگزیدگان این دوره‌ها وجود ندارد که بتوان آن را به شبکه اقتصادی یا کارآفرینی تبدیل کرد. این یکی از خلأهای اساسی است که به‌صورت ویژه باید دنبال و برطرف شود.
وی افزود: جشنواره باید به صورت ویژه بر ارتباط کارگران و کارفرمایان تمرکز کند و زنان و کارگران جوان را مورد توجه قرار دهد. بخش‌های جنبی جشنواره باید همزمان با آغاز کار دبیرخانه وارد مدار شوند و با انجام مطالعات تطبیقی، مبانی لازم برای تقویت و ارتقای کیفی جشنواره را فراهم کنند.
معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت کار در پایان با پیشنهاد عنوان «امتنان؛ درگاه ملی کشف و شکوفایی سرمایه فکری جامعه کارگری کشور» گفت: در این ادبیات، باید بازآرایی بخش‌های مختلف جشنواره از جمله کمیته داوری، پیوست رسانه‌ای و روایت‌گری و کانون منتخبین در نظام پساجشنواره مورد توجه و اهتمام قرار گیرد.
