فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، آموزش مستمر و توسعه سرمایه انسانی را ضامن اصلی بقا و تاب‌آوری سازمان‌ها در شرایط بحرانی دانست و گفت: بنگاه‌هایی که سرمایه‌گذاری روی آموزش، عارضه‌یابی و توانمندسازی پرسنل را جدی گرفتند در مواجه با بحران ها موفق عمل کرده اند.
به گزارش فراسو به نقل از ایدرو نیوز از سازمان مدیریت صنعتی، قاسم خرمی در دومین گردهمایی سالانه «سفیران یادگیری» اظهار داشت: در مقابل، سازمان‌هایی که آموزش را مقوله‌ای لوکس یا غیرضروری می‌پنداشتند، در نخستین گردنه‌ها دچار شوک و بحران شدند.
وی با تاکید بر ماموریت‌های سازمان مدیریت صنعتی در جهت خدمت به اقتصاد ملی افزود: طرح جامع پرورش هزار مدیر حرفه‌ای و ارشد در تراز ملی با جدیت در دست اجراست که امروز گام تازه‌ای از آن در استان اصفهان رقم خورد و تاکنون بیش از 320 مدیر شایسته وارد این شبکه شده‌اند.
وی ادامه داد: به منظور حمایت فوری و موثر از کسب‌وکارهای آسیب‌دیده، کلینیک تخصصی و رایگان مشاوره سازمانی و عارضه‌یابی بحران توسط سازمان مدیریت صنعتی راه‌اندازی شده است.
خرمی با اشاره به پویش ملی «دوباره می‌سازم وطن» خاطرنشان کرد: این سازمان بر اساس شایستگی تخصصی و ارزیابی عینی، قابلیت تدوین مستندات مربوط به برآورد آسیب‌ها و خسارات کسب‌وکارها را داراست و در قالب این پویش، تجربیات بازسازی و نوسازی صنعتی را با تکیه بر الگوهای ملی و بین‌المللی مستند و بومی‌سازی می‌کند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با تاکید بر اینکه شاخص‌های سنتی نظیر حجم فروش، میزان تولید و صادرات دیگر به تنهایی نشان‌دهنده تعالی یک سازمان نیستند، تصریح کرد: امروز شاخص‌های توسعه پایدار و ارائه گزارش‌های پایداری، ستون اصلی ارزیابی شرکت‌هاست. توسعه صنعتی نباید به بهای تخریب محیط‌زیست تمام شود؛ تجربه جهانی به روشنی نشان می‌دهد که صنعتی‌شدن لزوماً به معنی آلودگی هوا و نابودی منابع طبیعی نیست، بلکه غفلت از استانداردها و آموزش‌ها مسبب وضعیت فعلی است.
وی از راه‌اندازی و استقرار دبیرخانه مرکز مسئولیت اجتماعی ذیل وزارت صمت در سازمان مدیریت صنعتی خبر داد و افزود: رویداد سالانه مسئولیت اجتماعی شرکتی به‌زودی به‌منظور شناسایی و معرفی الگوهای برتر صنایع کشور برگزار خواهد شد.
