هوش مصنوعی، جانشین‌پروری و شایسته‌سالاری؛ سه ضرورت برای تحول مدیریت منابع انسانی

به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی پژوهشکده بیمه ، ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست تخصصی مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی که با میزبانی بیمه مرکزی و پژوهشکده بیمه برگزار شد، ضمن تبریک فرارسیدن هفته دولت و روز کارمند و قدردانی از حضور مدیران و کارشناسان در این نشست، بر اهمیت حضور مستقیم مدیران منابع انسانی در جلسات تخصصی و تداوم تعامل و تبادل نظر میان دستگاه‌های مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی تأکید کرد.

وی ارتقای مهارت‌های مدیریتی و توانمندسازی مدیران با دانش روز و مجهز شدن به فناوری‌های نوین به‌ویژه هوش مصنوعی را یکی از اولویت‌های اصلی برشمرد و رعایت استانداردهای لازم در این زمینه را برای ارتقای کارآمدی مدیران ضروری دانست.

سلمانی همچنین اجرای نظام جانشین‌پروری را برای شناسایی و پرورش استعدادهای درون‌سازمانی و جلوگیری از خلاهای مدیریتی لازم شمرد و شایسته‌سالاری و شناسایی نیروهای کارآمد را مورد توجه قرار داد.

وی به‌روزرسانی مستمر آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های منسوخ را برای تسهیل فرآیندهای اداری و هماهنگی با نیازهای روز ضروری خواند و حضور مستمر مدیران در این گونه جلسات آموزشی را برای به‌روز نگه داشتن دانش خود، امری حیاتی ارزیابی کرد.