فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
نخستین نشست از سلسله نشستهای «فرهنگ کار در ایران» در سال ۱۴۰۵ با عنوان «فرهنگ کار؛ از مفهوم فرهنگی تا مسئله سیاست عمومی» با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان فرهنگی زیستبوم کار و تولید، استادان دانشگاه و صاحبنظران حوزه کار و فرهنگ کار در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
به گزارش فراسو به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بینالملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،نخستین نشست از سلسله نشستهای «فرهنگ کار در ایران» در سال ۱۴۰۵، ویژه مدیران و کارشناسان فرهنگی زیستبوم کار و تولید، با حضور جمعی از استادان دانشگاه و کارشناسان حوزه کار و فرهنگ کار در سالن اجتماعات ساختمان بهشتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
در ابتدای این نشست، صفاییمهر، مشاور معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این برنامه را نخستین نشست از مجموعه ۴۰ نشستی عنوان کرد که قرار است در طول سال ۱۴۰۵ برگزار شود. وی با اشاره به حضور و استقبال مدیران، کارشناسان و همکاران حوزه فرهنگی سازمانها و نهادهای مختلف افزود: استقبال از نخستین نشست، نشاندهنده اهمیت موضوع فرهنگ کار و توجه کارشناسان به این حوزه و ضرورت پرداختن جدیتر به آن است. در ادامه، شبنم جهانمیر، دبیر نشست، به تشریح رئوس و محورهای این دوره پرداخت و پس از آن، استادان و کارشناسان حاضر، دیدگاههای خود را درباره فرهنگ کار در ایران مطرح کردند.
سه عنصر مهم در فرهنگ کار و کارآفرینی
حبیبالله اسماعیلی، مدرس این دوره، با تأکید بر توجه به سه عنصر اساسی در فرهنگ کار و کارآفرینی، شامل اخلاق حرفهای، هنجارهای اجتماعی و قانون، بر اهمیت انسانمحور بودن توسعه همهجانبه و محوریت آموزش و پرورش تأکید کرد.
وی همچنین بر لزوم استفاده از نهادهای واسط در ترویج و تحقق فرهنگ کار مطلوب تأکید کرد.
در بخش دیگری از این نشست، زهیر صیامیان، مدرس دوره، با تأکید بر نظریه تاریخ فرهنگی کار در بررسی سیر تحولات فرهنگ کار، بر ضرورت دستیابی به روایتی مشارکتی و یکپارچه از فرهنگ کار با مشارکت ذینفعان برای عبور از بحرانهای سپهر کار تأکید کرد.
وی خاطرنشان کرد: مطالبات کارگران ایران در یکصد سال گذشته نشان میدهد که بسیاری از خواستههای اساسی کارگران در طول این یک قرن تغییر بنیادینی نکرده و حتی در مواردی، سطح مطالبات و انتظارات به سمت پایین حرکت کرده است؛ موضوعی که به اعتقاد کارشناسان، نگرانکننده و نیازمند توجه جدی متولیان امر است.
در ادامه این نشست، برخی صاحبنظران و کارشناسان حاضر نیز به طرح دیدگاهها و نکات مورد نظر خود پرداختند.
در این نشست همچنین تأکید شد که وقتی صدایی از کارگر بلند نمیشود، باید نگران بود؛ چراکه سکوت جامعه کارگری لزوماً به معنای نبود مسئله و مطالبه نیست و میتواند متولیان حوزه کار و تولید را به تأمل وادارد که چرا صدای مطالبات کارگران کمتر شنیده میشود.
فرهنگ کار؛ پدیدهای همواره در حال تغییر
از دیگر موضوعات مطرحشده در این نشست، ماهیت پویا و متغیر فرهنگ بود. در همین زمینه، با اشاره به جملهای از رهبر شهید انقلاب درباره فرهنگ مبنی بر اینکه «فرهنگ همانند هواست» و مدام در حال تازه شدن است، بر ضرورت بازنگری مستمر در سیاستها و برنامههای فرهنگی حوزه کار تأکید شد.
همچنین عنوان شد که از سال ۱۳۹۸ تاکنون، دو سند در شورای فرهنگ عمومی با محوریت فرهنگ کار به ثبت رسیده است و بسیاری از موضوعات و مباحثی که در این نشست از سوی استادان مطرح شد، در این دو سند مورد توجه قرار گرفته و بهصورت کارشناسی درباره آنها کار شده است.
برگزاری این سلسله نشستها که با تلاش معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری مؤسسه کار و تأمین اجتماعی پیگیری میشود، فرصتی برای بررسی دقیقتر وضعیت فرهنگ کار در کشور، شنیدن دیدگاههای کارشناسان و استادان دانشگاه و همچنین بازخوانی مطالبات و مسائل جامعه کارگری است؛ مسائلی که بخش مهمی از آینده کار، تولید و سرمایه انسانی کشور را رقم خواهد زد.
