فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری فرهنگیان بر نقش کلیدی دو بازوی صیانتی و حقوقی این هلدینگ در پیشبرد فعالیتها با حفظ سلامت سازمانی و صیانت از منافع سهامداران تأکید کرد.
به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی هلدینگ سرمایهگذاری فرهنگیان، همایش هماندیشی و همافزایی مدیران عامل شرکتهای تابعه هلدینگ سرمایهگذاری فرهنگیان با محوریت تقویت حکمرانی شرکتی، صیانت از منافع سهامداران، از تصمیمگیری تا پاسخگوئی، انضباط حقوقی و مالی و ارتقای هماهنگی میان شرکتهای زیرمجموعه این هلدینگ برگزار شد.
علیرضا ابراهیمپور مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری فرهنگیان در این همایش، گفت: نخستین انتظار از مدیران عامل شرکتها مشارکت مستقیم در تعیین جهتگیری، استراتژی و اهداف شرکت است و مدیران عامل باید بدانند شرکت را به کدام سمت هدایت میکنند.
وی افزود: تکالیف مجمع نباید بهعنوان بندهای سنواتی و تکراری تلقی شود، بلکه اجرای آنها از وظایف اصلی مدیران عامل است و آنان باید نسبت به تکالیف محوله پاسخگو باشند.
ابراهیمپور مدیریت حقوقی و کنترل ریسک را از مهمترین وظایف مدیران عامل دانست و اظهار داشت: استفاده از افراد متخصص، دریافت گزارشهای منظم و اشراف کامل بر پروندهها، از الزامات مدیریتی است. مدیران باید برای حل مسائل از ظرفیت متخصصان استفاده و تصمیمات خود را بر اساس مدلهای کارشناسی اتخاذ کنند.
مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری فرهنگیان با اشاره به لزوم هماهنگی با سهامداران گفت: اقدامات نظارتی هلدینگ بهمعنای تضعیف استقلال شرکتی نیست، بلکه استفاده از حقوق سهامداری برای صیانت از منافع مجموعه است.
وی همچنین بر ضرورت توسعه کسبوکار، طراحی ایدههای جدید و بهرهگیری از ظرفیت شرکتها برای ایجاد درآمد و سودآوری بیشتر تأکید کرد.
حراست طلایهدار صیانت از داراییها است
عباسعلی سلطانی مدیرکل دفتر مرکزی حراست موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در این همایش، فلسفه حضور حراست در هلدینگ را یادآوری مجدد مأموریتهای اصلی سازمان دانست و تأکید کرد که حراست، طلایهدار صیانت از داراییهاست، اما این امر تنها زمانی محقق میشود که مدیران ارشد نیز نگاه همدلانه و صیانتی داشته و همکاری لازم را در این مسیر داشته باشند.
وی تصریح کرد که وجود حراست، جهت اقدامات پیشگیرانه و آیندهنگر، نه تنها از ایجاد پروندههای جدید و مشکلات پیشرو جلوگیری میکند تا مسیر رشد سرمایه اعضای موسسه هموارتر گردد.
محمد حسین یاری مدیرکل حفاظت پرسنلی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان نیز با تأکید بر ضرورت قانونمداری در سازمانها گفت: هر سازمانی بر پایه مجموعهای از قوانین، مقررات، ضوابط و آییننامهها اداره میشود و اجرای دقیق این چارچوبها، خروجیهایی مانند نظم اداری، افزایش قدرت پاسخگویی، ارتقای رضایتمندی و کارآمدی را به همراه دارد.
تأکید بر انضباط حقوقی و وحدت رویه در شرکتهای تابعه
در ادامه این همایش، ثنا بیطرفان مدیر حقوقی و امور قراردادهای موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، با اشاره به اهمیت هماهنگی حقوقی شرکتهای تابعه با صندوق و هلدینگ، بیان داشت: بسیاری از پروندهها و مسائل حقوقی با همافزایی، تعامل مستمر و تدوین استراتژی مشترک قابل مدیریت و حلوفصل است و شرکتها باید ارتباط منظم و مؤثری با واحدهای حقوقی صندوق و هلدینگ داشته باشند.
وی تفکیک پروندههای سنواتی از پروندههای جاری، برگزاری جلسات تخصصی برای کاهش هزینهها و خسارت تأخیر تأدیه، بهروزرسانی دقیق سامانه دادرس، نظارت مستمر بر عملکرد وکلا، دریافت مستندات کامل و استانداردسازی قراردادها را از الزامات مهم این حوزه دانست و افزود: وحدت رویه حقوقی و گزارشدهی منظم، نقش مهمی در کاهش آسیبها و تعیین تکلیف پروندههای شرکتهای تابعه دارد.
