فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست با تشکلهای کارفرمایی استان زنجان در چارچوب سلسله نشستهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» گفت: ۵۲ درصد بازنشستگیهای سال قبل سازمان تأمین اجتماعی با سنوات ارفاقی بوده است.
به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در نشست با نمایندگان تشکلهای کارفرمایی استان زنجان افزود: در بازنشستگی پیش از موعد، کارگر، کارفرما و سازمان هر سه متضرر میشوند.
وی در ادامه با اشاره به تغییرات ساختاری و راهکارهای اجرایی مربوطه، توضیح داد: تا پیش از این، هیأتهای حل اختلاف کارگر و کارفرما در ادارات کار، مرجع تغییر عناوین شغلی بودند که سازمان تأمین اجتماعی تنها «مجری» آرای آنها بود. اما طبق رای اخیر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، از این پس مرجع رسیدگی به اعتراضات مربوط به «اصلاح عناوین شغلی در لیست بیمه»، سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.
سالاری با تشریح وضعیت منابع و مصارف سازمان، اصلاح برخی قوانین از جمله قانون مشاغل سخت و زیانآور را ضروری دانست و گفت: اصلاحات پیشنهادی شامل مشاغل ذاتاً سخت و زیانآور نخواهد شد و شاغلان این بخشها همچنان از مزایای قانونی برخوردار خواهند بود.
وی در ادامه با اشاره به موضوع طرح پیشنهادی سازمان درخصوص نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی، اضافه کرد: بخشی از بیمهشدگان در دو سال پایانی اشتغال، افزایش قابل توجهی در دستمزد مشمول کسر حقبیمه دارند که در برخی موارد با سوابق پرداخت حقبیمه در سالهای قبل همخوانی ندارد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: در مدل پیشنهادی جدید محاسبه مستمری، هدف اصلی جلوگیری از فرار بیمهای، ثبت دستمزد واقعی و صیانت از حقوق بیمهشدگان است؛ بر این اساس ارسال مزد واقعی میتواند به بهبود مستمری بازنشستگان منجر شود.
سالاری در پایان، مراقبت و نظارت نیروی کار بر ثبت صحیح مزد و حقبیمه را از الزامات اجرای این شیوه عنوان و بیان کرد: این رویکرد علاوه بر کاهش فرار بیمهای، زمینه شفافیت بیشتر در نظام بیمهای را فراهم میکند.
سالاری افزود: سازمان تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی است که بدون اتکا به بودجه عمومی و مالیات، تنها از محل حقبیمه اداره میشود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه ریشه اصلی مشکلات فعلی، تصمیمات موردی و دور از محاسبات بیمهای است که منجر به رشد غیرعادی جمعیت مستمریبگیران شده است، تصریح کرد: با اصلاحات در قوانین و پارامترها، پایداری این سازمان تضمین میشود.
گفتنی است جلسه مذکور در چارچوب سلسله نشستهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» با حضور روسای اتاق بازرگانی و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی زنجان و نمایندگانی از تشکلهای کارفرمایی حوزههای مختلف این استان، فعالان اقتصادی و معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد و شرکتکنندگان به بیان مسائل خود پرداختند.
