فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری گروه صنعتی ملی با تشریح مهمترین برنامههای تیم مدیریتی جدید، از آغاز یک رویکرد تحولمحور در این هلدینگ خبر داد و تأکید کرد: هدف مدیریت جدید، عبور از داراییمحوری به ارزشآفرینی پایدار از طریق اصلاح ساختارها، ارتقای حکمرانی شرکتی، افزایش بهرهوری و تقویت اعتماد سهامداران است.
به گزارش فراسو به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، به نقل از روابط عمومی گروه صنعتی ملی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری گروه صنعتی ملی، با تشریح برنامههای مدیریتی و راهبردهای تحول در این هلدینگ، اعلام کرد که مسیر جدید مدیریت بر پایه اصلاح زیرساختهای تصمیمگیری، انضباط سازمانی، شفافیت و بهرهبرداری بهینه از ظرفیتهای موجود طراحی شده است.
دکتر سیدمحمد جعفری با اشاره به اینکه گروه صنعتی ملی از نظر داراییها، برندهای باسابقه، سرمایه انسانی و شرکتهای تابعه از ظرفیتهای ارزشمندی برخوردار است، اظهار داشت: مسئله اصلی این مجموعه کمبود دارایی نیست، بلکه نحوه تبدیل این ظرفیتها به ارزش اقتصادی پایدار برای سهامداران است.
وی افزود: طی حدود شش ماه گذشته، مدیریت جدید به جای تمرکز بر اقدامات کوتاهمدت و نمایشی، اصلاح بنیانهای مدیریتی را در دستور کار قرار داده و اقداماتی همچون ساماندهی اسناد و اطلاعات، استقرار داشبوردهای مدیریتی، تدوین سند توسعه و تحول، بازنگری فرآیندهای کلیدی، اصلاح ساختار برخی شرکتهای تابعه، ارتقای نظام گزارشدهی و ساماندهی داراییها و املاک را اجرایی کرده است.
مدیرعامل گروه صنعتی ملی با تأکید بر اینکه «دارایی بهتنهایی ارزش خلق نمیکند، بلکه نحوه مدیریت آن ارزشآفرین است»، تصریح کرد: در رویکرد جدید، تمامی داراییهای شرکت از منظر نقش آنها در سودآوری، توسعه فعالیتهای اقتصادی، بهرهوری، ایجاد جریان نقد و افزایش ارزش شرکت مورد ارزیابی قرار میگیرند تا از یک مدیریت منفعل دارایی به مدیریت فعال و ارزشآفرین برسیم.
جعفری همچنین با اشاره به دغدغه سهامداران درباره فاصله میان ارزش ذاتی شرکت و ارزش بازار آن، اظهار کرد: بازار سرمایه بیش از آنکه به حجم داراییها توجه کند، عملکرد، کیفیت سود، شفافیت، حکمرانی شرکتی و توانایی بنگاه در خلق ارزش پایدار را ارزیابی میکند؛ از این رو مدیریت جدید تلاش دارد با بهبود مستمر عملکرد و ارتقای کیفیت تصمیمگیری، زمینه اصلاح نگاه بازار به ظرفیتهای واقعی شرکت را فراهم کند.
وی اعتماد سهامداران را مهمترین سرمایه هر شرکت بورسی دانست و گفت: اعتماد نه با شعار و وعده، بلکه با عملکرد، انضباط، شفافیت و تحقق تدریجی برنامهها شکل میگیرد. به همین دلیل، مدیریت جدید از ایجاد انتظارات غیرواقعبینانه پرهیز کرده و قضاوت درباره موفقیت برنامههای خود را به نتایج عملی و عملکرد اقتصادی شرکت واگذار میکند.
مدیرعامل گروه صنعتی ملی در بخش دیگری از سخنان خود، مهمترین ریسک پیشروی شرکت را از دست رفتن انسجام در نظام تصمیمگیری عنوان کرد و افزود: تقویت حاکمیت شرکتی، همافزایی میان شرکتهای تابعه، مدیریت علمی داراییها، توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش بهرهوری، مهمترین محورهای برنامه تحول در این هلدینگ است.
جعفری در پایان با تأکید بر اینکه آینده گروه صنعتی ملی بر پایه مدیریت حرفهای، نگاه بلندمدت و ارزشآفرینی برای سهامداران ترسیم شده است، خاطرنشان کرد: هدف نهایی این است که گروه صنعتی ملی نه صرفاً بهعنوان مجموعهای داراییمحور، بلکه بهعنوان هلدینگی شناخته شود که توانسته است از ظرفیتهای خود، ارزش اقتصادی پایدار، سودآوری و اعتماد بازار سرمایه را خلق کند.
