فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
رئیس هیأتمدیره مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تأکید بر ضرورت تسریع در اجرای برنامه ساماندهی شرکتها، صیانت از داراییها و حقوق اعضای مؤسسه را خط قرمز هیأتمدیره و هیأت امنا دانست و بر استقرار نظامهای یکپارچه کنترلی، تقویت شفافیت، انضباط مالی و پاسخگویی مدیران تأکید کرد.
به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، مسعود شکوهی، رئیس هیأتمدیره مؤسسه، روز سه شنبه ٢۶ خرداد در همایش فصلی مدیران عامل هلدینگها و شرکتهای تابعه که با حضور اعضای هیأتمدیره، معاونان مؤسسه و مدیران عامل برگزار شد، با اشاره به ضرورت ارتقای حکمرانی شرکتی و بهبود سازوکارهای مدیریتی، اظهار داشت: ساماندهی شرکتها یکی از اولویتهای اصلی مؤسسه است و این مسیر با جدیت دنبال خواهد شد تا به نتایج عملی و اثربخش منجر شود.
وی با تأکید بر ضرورت توجه به مولدسازی داراییها، استقرار شفافیت سازمانی، تقویت نظام کنترل داخلی و ارتقای بهرهوری در مجموعه شرکتها، افزود: انتظار میرود معاونان مؤسسه و مدیران عامل شرکتها این اصول را در تمامی سطوح مدیریتی و اجرایی رعایت و عملیاتی کنند.
رئیس هیأتمدیره مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، فعالسازی کمیتههای تخصصی را از الزامات تصمیمسازی و نظارت مؤثر عنوان کرد و گفت: بهرهگیری از ظرفیت کمیتههای تخصصی میتواند به ارتقای کیفیت تصمیمگیری و کاهش ریسکهای مدیریتی کمک کند.
شکوهی همچنین بر ضرورت راهاندازی سامانههای یکپارچه کنترل و نظارت تأکید کرد و اظهار داشت: توسعه زیرساختهای کنترلی و اطلاعاتی، زمینهساز افزایش شفافیت، نظارت دقیقتر و بهبود عملکرد شرکتها خواهد بود.
وی با بیان اینکه صیانت از داراییها و حقوق فرهنگیان عضو صندوق خط قرمز اعضای هیأتمدیره و هیأت امنا است، تصریح کرد: منابع و سرمایههای صندوق متعلق به فرهنگیان است و تمامی تصمیمات و اقدامات باید در راستای حفظ، توسعه و بهرهبرداری بهینه از این سرمایهها انجام شود.
رئیس هیأتمدیره مؤسسه، انضباط مالی و بودجهای را از ارکان مدیریت اثربخش دانست و خاطرنشان کرد: شرکتهای زیانده و کمبازده باید در سریعترین زمان ممکن مورد اصلاح، بازنگری و تصمیمگیری قرار گیرند تا مسیر رشد و سودآوری مجموعه تقویت شود.
وی با اشاره به اهمیت رعایت ضوابط در انتصابات شرکتها گفت: انتصابات مدیریتی در سطح شرکتها باید با هماهنگی و تأیید مراجع ذیربط از جمله حراست انجام شود تا ضمن حفظ سلامت اداری، زمینه ارتقای کارآمدی فراهم شود.
شکوهی در ادامه با تأکید بر ضرورت امانتداری و شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری در صندوق ذخیره فرهنگیان اظهار داشت: واریزی اعضا فرصتی برای سرمایهگذاری و خلق ارزش است و این منابع باید صرفاً در همین مسیر به کار گرفته شود.
وی افزود:سه اصل «امانتداری»، «پاسخگویی» و «اقدام مؤثر» باید مبنای عملکرد مؤسسه و شرکتهای تابعه قرار گیرد.
رئیس هیأتمدیره مؤسسه در پایان بر ضرورت شفافیت مدیران عامل در ارائه اطلاعات و گزارشها تأکید کرد و گفت: مدیران باید مسائل و چالشها را بدون کتمان مطرح کنند و همچنین پیگیریهای حقوقی مرتبط با صیانت از منافع مؤسسه و فرهنگیان با جدیت و تا حصول نتیجه دنبال شود.