فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر
نشست هماندیشی اعضای هیأتمدیره بیمه میهن با کارکنان این شرکت با حضور رئیس و اعضای هیأتمدیره، مدیرعامل، مدیرکل حراست، هیأت عامل، معاونین، مدیران و کارکنان از استانهای مختلف کشور برگزار شد.
دکتر موسوی مدیرعامل و نائب رئیس هیأت مدیره بیمه میهن: سرمایه اصلی شرکت، نیروی انسانی متعهد و متخصص است
به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی بیمه میهن، مدیرعامل و نایبرئیس هیأتمدیره بیمه میهن در ابتدای این نشست ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای گرانقدر بهویژه رهبر شهید و شهدای جنگ رمضان، یاد و نام شهید دکتر علیرضا ضیائیپور، معاون فنی فقید این شرکت را نیز گرامی داشت و از خدمات و ویژگیهای برجسته اخلاقی و حرفهای آن مرحوم تجلیل کرد.
وی همچنین با تبریک اعیاد سعید قربان و غدیر و دهه امامت و ولایت، بر اهمیت استمرار برگزاری نشستهای هماندیشی بهعنوان بستری مؤثر برای توسعه ارتباطات درونسازمانی تأکید کرد و اظهار داشت: با وجود شرایط و تحولات اخیر کشور که موجب تعویق برگزاری این جلسات شده بود، برگزاری این نشست فرصتی ارزشمند برای همفکری، همافزایی و تقویت انسجام سازمانی در خانواده بزرگ بیمه میهن است.
سه اصل محوری در تصمیمگیریهای هیأتمدیره
مدیرعامل بیمه میهن با اشاره به بازدیدها و سفرهای استانی انجامشده در بیش از ۱۲ استان کشور توسط تیم مدیریتی شرکت، سه اصل بنیادین در تصمیمگیریهای هیأتمدیره را شامل:
*شفافیت و انضباط در تمامی حوزههای فعالیت؛
*حرکت بر مبنای برنامهها و اهداف راهبردی شرکت؛
*جذب پرتفویهای هدفمند و کمریسک و پرهیز از بازاریابی تهاجمی؛
عنوان کرد.
توسعه تعاملات و ارتقای کیفیت خدمات
وی تعامل مؤثر با حوزه سهامداری، تقویت شبکه فروش، افزایش ارتباط میان ستاد، شعب و نمایندگیها، پاسخگویی مدیران به استانها، تسریع در پرداخت خسارتها و ارتقای کیفیت خدمات را از اولویتهای اصلی شرکت برشمرد.
مدیرعامل بیمه میهن همچنین بر اهمیت هماهنگی بینبخشی، نقشآفرینی کمیتههای حاکمیتی و تداوم خدمترسانی شرکت در تمامی شرایط تأکید کرد.
حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی؛ اولویت راهبردی شرکت
دکتر موسوی با اشاره به شرایط اقتصادی و فضای متلاطم کشور در سال ۱۴۰۴ اظهار داشت: سیاست شرکت در این دوره بر حفظ منابع انسانی و ایجاد ثبات شغلی استوار بوده و در همین راستا قراردادهای سال جاری حداقل بهصورت یکساله منعقد شده است.
مدیرعامل بیمه میهن رشد، عدالت و احترام را سه اصل اساسی در نگهداشت کارکنان دانست و بر ضرورت توجه ویژه به آموزش، توانمندسازی، امنیت روانی و شغلی کارکنان و ارتقای نظام جبران خدمات تأکید کرد.
دوری از حواشی و تمرکز بر عملکرد
وی با قدردانی از تلاش تمامی کارکنان بهویژه همکارانی که در روزهای حساس و شرایط خاص کشور بهصورت گمنام در حال ارائه خدمات به بیمهگذاران بودند، تصریح کرد: بیمه میهن در هر شرایطی متعهد به خدمترسانی بوده و خواهد بود.
مدیرعامل بیمه میهن همچنین بر اهمیت تعامل مؤثر با ارکان نظارتی و حراست، انعکاس مناسب فعالیتها و دستاوردهای استانها از طریق روابط عمومی و تمرکز بر عملکرد حرفهای به دور از حواشی تأکید کرد و افزود: «ما در بیمه میهن یک خانواده هستیم و با اتکا به شعار “دلگرمی به توان هم” مسیر پیشرفت و توسعه را ادامه خواهیم داد.»
وی در بخش دیگری از سخنان خود از تدابیر و اقدامات مدیرکل حراست شرکت در مدیریت شرایط خاص و پیشگیری از بروز مشکلات احتمالی قدردانی کرد.
دکتر بابامرادی رئیس هیأتمدیره بیمه میهن:
توسعه شرکت در گرو اصلاح ساختارها و بهرهگیری از ظرفیت سرمایه انسانی است
در ادامه این نشست، رئیس هیأتمدیره شرکت بیمه میهن ضمن گرامیداشت مقام شامخ شهدا و یاد شهید دکتر علیرضا ضیائیپور، بر ضرورت تداوم جلسات هماندیشی بهویژه در قالب نشستهای کارگاهی و مبتنی بر پرسش و پاسخ تأکید کرد.
وی با اشاره به رویکرد فعال و پویای هیأتمدیره در دوره جاری، اجرای کمیتههای حاکمیتی، اصلاح ساختارها و فرآیندها، تحقق افزایش سرمایه، رفع ناترازیها، بهبود توانگری مالی و هدفمند کردن سرمایهگذاریها را از مهمترین برنامههای پیشروی شرکت عنوان کرد.
تصمیمسازی مبتنی بر مشارکت سازمانی
رئیس هیأتمدیره بیمه میهن بر لزوم تجمیع نظرات و پیشنهادهای تخصصی در تمامی سطوح سازمانی و انتقال آن به کمیتههای تخصصی بهمنظور کمک به تصمیمگیریهای مؤثر در هیأتمدیره تأکید کرد.
وی همچنین وصول مطالبات، مدیریت بهینه خسارتها، توسعه بازار هدفمند و تعامل مؤثر با حوزه سهامداری را از دیگر اولویتهای شرکت برشمرد.
کرامت انسانی، آموزش و عدالت سازمانی
رئیس هیأتمدیره شرکت بیمه میهن، منابع انسانی را مهمترین عامل موفقیت سازمان دانست و بر حفظ کرامت کارکنان، رعایت عدالت و انصاف، اجرای نظام طبقهبندی مشاغل، توسعه آموزشهای تخصصی و توانمندسازی سرمایه انسانی تأکید کرد.
وی ابراز امیدواری کرد با همراهی کارکنان و مدیران، روند رشد و تعالی شرکت در مسیر اهداف تعیینشده با شتاب بیشتری ادامه یابد.
ارائه گزارش عملکرد حوزه بازرسی
در بخش دیگری از این نشست، مدیر بازرسی شرکت گزارشی از اقدامات و عملکرد این حوزه در سال ۱۴۰۴ ارائه کرد.
همچنین ضمن قدردانی از خدمات همکارانی که به هر دلیل دیگر در مجموعه حضور ندارند، از تلاشها و خدمات آنان تجلیل به عمل آمد.
معرفی مدیران و مسئولان جدید شرکت
در ادامه این نشست، مدیران و مسئولان جدید شرکت معرفی شدند:
*مدیر ریسک و محاسبات فنی: سمانه عزیزنصیری
*مدیر دفتر مدیرعامل: جلال احدی
*مدیر آموزش و توانمندسازی کارکنان: محمد امین پورمند
*مدیر بازرسی و مبارزه با پولشویی : احد نیلچی
*دبیر هیأت مدیره: رسول افرا
*مسئول دبیرخانه مرکزی: سید حمیدرضا طباطبایی
معرفی رسمی برخی از مدیران منصوبشده پیشین
همچنین با توجه به شرایط کشور و عدم امکان برگزاری مراسم معرفی در زمان انتصاب، مدیران زیر بهصورت رسمی به کارکنان معرفی شدند:
*مشاور عالی و معاون فنی: دکتر فرهاد اعلمی فر
*معاون توسعه بازار و شبکه فروش: مجتبی عبدی
*مدیر حقوقی، امور قراردادها و تطبیق مقررات: فرزاد لطفی
*مدیر بیمههای اتکایی: شادی صادق زاده
*مدیر برنامه و بودجه: سعید حریری فر
تأکید بر تداوم گفتوگو و همافزایی سازمانی
این نشست با تأکید بر استمرار گفتوگوهای سازمانی، بهرهگیری از ظرفیتهای فکری کارکنان، تقویت همدلی و انسجام در خانواده بزرگ بیمه میهن و استمرار برگزاری نشستهای هماندیشی به کار خود پایان داد.
گفتنی است که مدیریت روابط عمومی و امور بینالملل شرکت بیمه میهن که مسئولیت طراحی، هماهنگی و راهبری فرآیند برگزاریاین نشست را بر عهده داشت در راستای مأموریت خود در توسعه ارتباطات سازمانی و تقویت تعاملات درونسازمانی، فرصتی را برای گفتوگوی مستقیم کارکنان با مدیران ارشد شرکت فراهم کرد. همچنین مدیریت پشتیبانی با انجام هماهنگیها و پشتیبانیهای اجرایی لازم، نقش مؤثری در برگزاری مطلوب این رویداد داشت.