دوشنبه , شهریور ۲ ۱۴۰۵
آخرین خبرها

علی صادقی: بازتاب بموقع و درست دستاوردهای صندوق ذخیره فرهنگیان وظیفه ذاتی و سازمانی روابط‌عمومی است

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به اینکه فلسفه وجودی و بقای این موسسه وابسته به اعضای آن است، گفت: تکریم فرهنگیان، پاسخگویی مناسب و اطلاع‌رسانی دستاوردها و پاسخ به ابهامات آنان، جزو ماموریت‌های اصلی روابط‌عمومی‌های فعال در مجموعه موسسه است.

به گزارش فراسو به نقل از روابط‌عمومی و امور بین‌الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، علی صادقی در همایش روابط‌عمومی‌های موسسه، هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه که به مناسبت گرامیداشت روز جهانی ارتباطات و روز ملی روابط عمومی با حضور مدیران روابط عمومی این مجموعه برگزار شد، افزود: قدردان زحمات تک تک همکاران روابط‌عمومی در موسسه و شرکت‌ها بوده و ارزش ویژه‌ای برای این حوزه قائل هستیم.

وی ضمن تبریک روز جهانی ارتباطات و روز ملی روابط عمومی به فعالان این حوزه در موسسه و شرکت‌ها، تصریح کرد: امروزه روابط عمومی‌ها تنها به ارسال پیام‌ها و اطلاع‌رسانی محدود نمی‌شوند بلکه به عنوان مشاوران استراتژیک و دیده‌بانان افکار عمومی، وظیفه‌ای خطیری بر عهده دارند.

مدیرعامل موسسه اظهار داشت: در دنیای امروز که سرعت تغییرات و تحولات بی‌سابقه است، افکار عمومی و مخاطبان ما نگاه‌شان به سمت روابط عمومی است که چگونه خود را با شرایط جدید وفق ‌دهند و چه محتوا و اخباری منتشر ‌کنند.

وی با اشاره به اینکه برندینگ سازمان به عنوان هویت و اعتبار در مجموعه، یکی از مؤلفه‌های اساسی در موفقیت و پایداری هر مجموعه است، گفت: روابط‌عمومی نقش مهمی در ترسیم تصویر سازمانی و برند جدید موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان دارد و در این مسیر لازم است اقدامات خوبی که در مجموعه موسسه انجام شده و اخیراً شتاب بیشتری گرفته است، به درستی و به موقع به سمع و نظر مخاطبان و به ویژه فرهنگیان عزیز برسد.

صادقی، موضوع هم‌افزایی در میان روابط‌عمومی‌های مجموعه موسسه در زمینه اطلاع‌رسانی و آگاهی‌بخشی به اعضا را بسیار مهم دانست و بیان داشت: همدلی و همگرایی در روابط‌عمومی‌های مجموعه موسسه موضوع بسیار مهمی است، بنابراین باید به عنوان یک کل واحد در اطلاع‌رسانی عمل کنیم و فعالیت‌های همدیگر را تقویت کنیم.

پاسخگویی درست، حق طبیعی اعضای موسسه است

مدیرعامل موسسه با اشاره به اهمیت تکریم فرهنگیان به عنوان ذینفعان و سهامداران اصلی این مجموعه، تصریح کرد: فلسفه وجودی و بقای موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان به وجود اعضا وابسته است. بنابراین، تکریم و احترام به این سرمایه‌های انسانی، نه تنها یک وظیفه اخلاقی، بلکه یک ضرورت استراتژیک است.

وی افزود: هر کدام از اعضای موسسه اگر یک هزار تومان در موسسه سهم داشته باشد، حق طبیعی آنان است که از فعالیت‌های موسسه آگاه باشند و ما باید پاسخگو باشیم.

صادقی اظهار داشت: روابط‌عمومی هم باید دستاوردها، موفقیت‌ها و سودآوری را منعکس کند و هم پاسخ سوالات و ابهامات اعضا را به درستی ارائه کند زیرا انتقال درست و بموقع اطلاعات به مخاطبان از ایجاد هرگونه حاشیه و شایعه جلوگیری خواهد کرد.

وی در پایان با اشاره به نقش و اهمیت هوش مصنوعی در حوزه‌های مختلف، یادآور شد: نقش هوش مصنوعی را در روابط‌عمومی جدی بگیرید و از این ابزار بسیار مهم و گسترده برای انجام ماموریت خود استفاده کنید.

صیادی‌زاده: روابط‌عمومی‌ها، اتفاقات خوب موسسه و شرکت‌ها را روایت کرده و امیدآفرینی کنند

عباس صیادی‌زاده معاون امور شرکت‌های موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان نیز در همایش «روابط‌عمومی هوشمند و آینده‌نگر» با اشاره به اینکه فناوری و تحولات دیجیتال، سبک ارتباطات و مدیریت روابط‌عمومی را دگرگون کرده است، گفت: روابط عمومی هوشمند تنها یک انتخاب نیست بلکه یک ضرورت برای همه سازمان‌ها و نهادها است.

وی افزود: در دنیای امروز به واسطه تغییرات فناوری سبک ارتباطات تغییر کرده و متاسفانه شاهد افزایش انواع فیک‌نیوزها هستیم که می‌خواهند دستاوردهای سازمان‌های بزرگ و تیم چندهزار نفریرا زیر سوال ببرند، بنابراین باید یک روابط‌عمومی هوشمند و یکپارچه داشته باشیم که اخبار و اطلاعات را به درستی به دست مخاطبان برساند.

صیادی‌زاده تصریح کرد: روابط‌عمومی هوشمند، ترکیبی از تحلیل‌ داده‌ها، هوش مصنوعی، اتوماسیون و خلاقیت انسانی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند ارتباطی دقیق، شخصیت‌سازی شده و موثر با مخاطبان خود برقرار کند.

وی اظهار داشت: این نوع روابط بر پایه پیش‌بینی روندها، شناخت عمیق مخاطب و واکنش سریع به تحولات است به طوری که نباید اجازه بدهیم از خلاهایی که در فقدان واکنش ما ایجاد می‌شود سواستفاده کنند.

معاون امور شرکت‌های موسسه بیان کرد: روابط‌عمومی‌ها باید بر پیچیدگی‌های فناوری‌های جدید مسلط باشند به طوری که با الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی، ترندهای خبری و انتظارات مخاطبان خود را تطابق بدهند. همچنین لازم است به تحلیل کلان داده‌ها بپردازند تا نسبت به مخاطبان خود شناخت بهتری داشته و محتوای مناسب تولید کنند.

وی با اشاره به اینکه هوش مصنوعی یکی دیگر از ابزارهای بسیار مهم برای مدیریت روابط‌عمومی است، گفت: این ابزار یک دستیار قدرتمند است که می‌تواند در تولید خودکار محتوا، تحلیل احساسات و … به شما کمک کند.

صیادی‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود در مورد راهکارهای تحقق روابط‌عمومی هوشمند اظهارد اشت: استفاده از پلتفرم‌های مدیریت محتوا و ابزارهای CRM جهت ارتباط با مشتریان، استفاده از ابزارهای دیجیتال مانند سیستم‌های مانیتورینگ شبکه‌های اجتماعی، ربات‌های تحلیل محتوا و … فضای موثری برای عملکرد روابط‌عمومی‌ها ایجاد می‌کند.

وی افزود: روابط‌عمومی‌ها باید خود را برای مقابله با بحران‌ها آماده کنند و می‌توانند از طریق شبیه‌سازی سناریوهای مختلف آماده پاسخگویی به چالش‌های احتمالی باشند تا اقدامات و دستاوردهای شرکت‌ها دچار حاشیه نشود.

معاون امور شرکت‌های موسسه گفت: مخاطبان شما می‌خواند دیده و شنیده شوند بنابراین باید روی محتوای تعاملی تمرکز کنید که در این زمینه روایت‌سازی‌ها و واقعیت مجازی بسیار مفید خواهد بود.

وی تصریح کرد: روابط‌عمومی هوشمند، هنر پیش‌بینی، انعطاف‌پذیری و نوآوری است. بنابراین آینده از آن سازمان‌هایی است که باداده‌ها زندگی می‌کنند، با فناوری همگام می‌شوند و قلب خود را به روی مخاطبان می‌گشایند.

صیادی‌زاده در پایان گفت: موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از وضعیت قبلی خود بسیار فاصله گرفته و اقدامات بسیار خوبی انجام شده است که می‌تواند ذهنیت افکار عمومی را نسبت به موسسه تغییر بدهد بنابراین روابط‌عمومی‌ها باید روی برندینگ جدید موسسه و شرکت‌ها کار کنند و دستاوردهای این مجموعه را منعکس کنند.

وی یادآور شد: شرکت‌ها در حال کسب بزرگترین دستاوردها هستند، پتروشیمی‌های جدید در حال تکمیل و بهره‌برداری هستند و سودآوری و تولید ثروت مناسبی در حال تولید است و لازم است این چهره جدید از موسسه به مخاطبان منعکس شود تا امیدآفرینی شود.

در این همایش همچنین یک کارگاه آموزشی با موضوع سواد رسانه‌ای به منظور افزایش دانش مدیران و کارشناسان روابط‌عمومی موسسه، هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه برگزار شد.

همچنین ببینید

تأکید سرپرست بانک سرمایه بر استفاده حداکثری از ظرفیت‌ها برای تحقق اهداف طرح نفس تا پایان شهریور

در نشست بررسی روند اجرای طرح انگیزشی نفس، بر ضرورت بهره‌گیری همه همکاران از ظرفیت‌ها، ابزارهای موجود و فرصت باقی‌مانده تا پایان شهریورماه برای تحقق اهداف تعیین‌شده تأکید شد.