فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر 
پس‌از سال‌ها کار و تلاش، ممکن است به نقطه‌ای برسید که دیگر توان فعالیت مداوم نداشته باشید و به مزایای بازنشستگی نیاز پیدا کنید؛ اما اگر به‌دلایل مختلف مثل تغییر شغل یا بیکاری‌های مقطعی تنها ۱۰ سال سابقه کاری دارید، احتمالاً این پرسش برایتان پیش می‌آید که آیا با ۱۰ سال سابقه می‌توانم بازنشسته شوم و میزان حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه چقدر است؟
به گزارش فراسو، در این مقاله قوانین و شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه بررسی شده است و میزان حقوقی را که به این دسته از افراد تعلق می‌گیرد، همراه با شرایط درخواست، مدارک لازم و نحوه محاسبه آن توضیح می‌دهیم.
در ایران، افراد برای بازنشستگی باید حداقل سابقه کاری تعیین‌شده‌ای داشته باشند. این حداقل سابقه بسته به قوانین صندوق تأمین اجتماعی، صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سایر صندوق‌ها متفاوت است؛ اما در حالت کلی، حداقل سابقه لازم برای بازنشستگی در اکثر صندوق‌ها ۲۰ سال است.
بااین‌حال، قانون‌گذار برای افرادی که به هر دلیلی موفق به جمع‌آوری سابقه کاری طولانی‌مدت نشده‌اند، شرایط خاصی درنظر گرفته است. طبق قوانین جاری سازمان تأمین اجتماعی، افراد می‌توانند با حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه و رسیدن به سن قانونی بازنشستگی، درخواست بازنشستگی خود را ثبت کنند. البته بازنشستگی ۱۰ ساله با محدودیت‌ها و شرایط خاصی همراه است.
توجه داشته باشید که تا تاریخ درج این مقاله، بازنشستگی با ده سال سابقه فقط مختص بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی است. اگر قصد بازنشستگی با این شرایط را دارید، باید تمام جوانب را از جمله پوشش‌های بیمه‌ای درنظر بگیرید. به‌عنوان‌مثال ممکن است لازم باشد در مورد ادامه پوشش بیمه تکمیلی شرکتی پس‌از بازنشستگی با کارفرما یا شرکت بیمه مذاکره کنید.
شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه تامین اجتماعی
برای اینکه فردی بتواند بیمه بازنشستگی ده ساله دریافت کند، باید شرایط خاصی را داشته باشد. شرایط بازنشستگی با ده سال سابقه بیمه عبارت‌اند از:
رسیدن به سن بازنشستگی؛ مهم‌ترین شرط تامین اجتماعی
افراد باید به سن قانونی بازنشستگی رسیده باشند. برای مردان این سن ۶۰ سال و برای زنان ۵۵ سال است. اگر فردی با کمتر از این سن درخواست بازنشستگی بدهد، حتی اگر ۱۰ سال سابقه کاری داشته باشد، درخواست او پذیرفته نمی‌شود.
افرادی که به سن ۵۰ سالگی رسیده‌اند و سابقه بیمه‌ای آن‌ها کمتر از حد نصاب است، ممکن است بخواهند درباره شرایط بازنشستگی با ۵۰ سال سن اطلاعات بیشتری کسب کنند تا بتوانند بهترین تصمیم را برای آینده مالی خود بگیرند.
باید حق بیمه پرداخت کرده باشید
فرد باید حداقل ۱۰ سال حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشد. توجه داشته باشید که این سابقه باید معتبر و مستمر باشد؛ در نتیجه، وقفه‌های طولانی‌مدت در پرداخت حق بیمه ممکن است مشکلاتی را در محاسبه سابقه ایجاد کند.
درصورتی‌که سابقه پرداخت حق بیمه شما کمتر از ۱۰ سال باشد، می‌توانید از طریق خرید سابقه بیمه سالهای قبل این کمبود را جبران کنید. این امکان به شما اجازه می‌دهد تا با پرداخت هزینه‌ای مشخص، سوابق بیمه‌ای خود را افزایش دهید و شرایط لازم را برای بازنشستگی پیدا کنید.
درخواست کتبی بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی
پس‌از رسیدن به سن مقرر و داشتن ۱۰ سال سابقه، فرد باید به‌صورت رسمی درخواست بازنشستگی خود را به سازمان تأمین اجتماعی بدهد.
موافقت با کاهش درصد حقوق؛ مهم‌ترین شرط بازنشستگی
افرادی که با ۱۰ سال سابقه بازنشسته می‌شوند، باید بدانند که میزان حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه به نسبت افرادی که سابقه بیشتری دارند، کمتر خواهد بود. به‌همین‌دلیل، داشتن پوشش‌های بیمه‌ای مناسب برای تأمین هزینه‌های درمانی و پزشکی در دوران بازنشستگی بسیار مهم است. انتخاب بهترین بیمه تکمیلی انفرادی می‌تواند به جبران هزینه‌های درمانی کمک کند و نگرانی‌های مالی را کاهش دهد.
مراحل و نحوه درخواست بازنشستگی با ۱۰ سال و کمتر سابقه کار
درخواست بازنشستگی با سابقه کاری ۱۰ سال یا کمتر، فرایندی است که برای بسیاری از افراد می‌تواند پیچیده به نظر برسد. در ادامه، مراحل این فرایند را به‌صورت گام‌به‌گام و با جزئیات کامل شرح می‌دهیم.
- بررسی شرایط اولیه: قبل‌از هر اقدامی، اطمینان حاصل کنید که شرایط لازم را برای بازنشستگی با سابقه کوتاه دارید.
- جمع‌آوری مدارک: تمام مدارک لازم را که در بخش بعد به آن اشاره خواهد شد، گردآوری کنید.
- مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی: برای متقاضیان تحت پوشش صندوق تأمین اجتماعی، مراجعه حضوری به نزدیک‌ترین شعبه الزامی است. در این مرحله، فرم‌های مربوطه را دریافت و تکمیل خواهید کرد.
- ارائه درخواست و مدارک: فرم‌های تکمیل‌شده را به‌همراه با تمام مدارک لازم به کارشناس مربوطه تحویل دهید. اطمینان حاصل کنید که تمام مدارک کامل و خوانا هستند.
- دریافت رسید و کد پیگیری: پس‌از ثبت درخواست، یک رسید همراه با کد پیگیری دریافت خواهید کرد. این کد برای پیگیری‌های بعدی ضروری است.
- انتظار برای بررسی درخواست: سازمان تأمین اجتماعی درخواست شما را بررسی خواهد کرد. این فرایند ممکن است چند هفته تا چند ماه طول بکشد.
- پیگیری درخواست: با استفاده از کد پیگیری می‌توانید وضعیت درخواست خود را از طریق سایت یا تماس تلفنی پیگیری کنید.
- تکمیل مدارک (در صورت نیاز): درصورتی‌که سازمان به مدارک بیشتری نیاز داشته باشد، با شما تماس خواهند گرفت. در این صورت، سریعاً مدارک درخواستی را تحویل بدهید.
- دریافت نتیجه: پس‌از تأیید نهایی، حکم بازنشستگی شما صادر خواهد شد. می‌توانید برای دریافت آن به شعبه مراجعه کنید.
توجه داشته باشید که ممکن است شرایط بیمه تکمیلی شما پس‌از بازنشستگی تغییر کند؛ بنابراین حتماً این موضوع را در طول فرایند بازنشستگی پیگیری کنید یا خود اقدام به انجام بیمه تکمیلی کنید. شرکت بیمه آسماری با عرضه طرح‌های متنوع و مناسب می‌تواند تمام نیازهای بیمه تکمیلی شما را پوشش دهد.
مدارک لازم برای درخواست بازنشستگی با ده سال سابقه
مدارکی که باید همراه با خود برای درخواست بازنشستگی ببرید، عبارت‌اند از:
- اسناد هویتی: شامل اصل و کپی شناسنامه، اصل و کپی کارت ملی، عکس پرسنلی جدید؛
- مستندات سوابق بیمه: شامل لیست کامل سوابق پرداخت حق بیمه، گواهی‌های اشتغال به کار از کارفرمایان قبلی، فیش‌های حقوقی مربوط به دوره‌های کاری؛
- اطلاعات تماس و پستی: شامل آدرس دقیق محل سکونت، کد پستی ۱۰ رقمی، شماره تلفن ثابت و همراه؛
- مدارک مالی: شامل رسید پرداخت مابه‌التفاوت سابقه بیمه تا ۱۰ سال (محاسبه شده به نرخ روز) و شماره حساب بانکی برای واریز مستمری.
توصیه می‌شود متقاضیان پیش‌از مراجعه به سازمان مربوطه، با مشاوران بیمه‌ای تماس بگیرند و از صحت و کامل‌بودن مدارک خود اطمینان حاصل کنند. این امر می‌تواند از اتلاف وقت و مراجعات مکرر جلوگیری کند.
همه افراد در دوران زندگی خود باید به فکر تأمین نیازهای درمانی خود و خانواده‌شان باشند. در این خصوص، استفاده از بیمه تکمیلی خانواده می‌تواند پوشش درمانی جامع‌تری را برای آن‌ها فراهم کند. این بیمه به‌خصوص در دوران بازنشستگی و با توجه به افزایش هزینه‌های درمانی اهمیت ویژه‌ای دارد.
نحوه محاسبه میزان حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه
میزان حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه در صندوق تأمین اجتماعی طبق مراحل زیر محاسبه می‌شود:
محاسبه متوسط حقوق دو سال آخر خدمت
ابتدا، تمام حقوق و مزایای فرد که مشمول کسر حق بیمه هستند (مثل حقوق پایه و مزایای ثابت مانند اضافه‌کاری، حق مسکن و غیره)، در ۲ سال آخر خدمت جمع می‌شود. بعد از اینکه مجموع حقوق و مزایای مشمول بیمه در این ۲۴ ماه به دست آمد، باید این مبلغ بر عدد ۲۴ (تعداد ماه‌های دو سال) تقسیم شود تا متوسط دستمزد ماهانه فرد به دست بیاید.
برای افرادی که در مشاغل آزاد فعالیت می‌کنند و کارفرمایی ندارند که حق بیمه آن‌ها را پرداخت کند، می‌توانند خودشان از طریق پرداخت حق بیمه مشاغل آزاد اقدام کنند تا در آینده از مزایای بازنشستگی تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند.
محاسبه حقوق بازنشستگی
پس‌از محاسبه متوسط دستمزد، این عدد در تعداد سالهای سابقه بیمه (در اینجا ۱۰ سال) ضرب می‌شود و نتیجه حاصل بر ۳۰ تقسیم می‌شود. این مقدار، حقوق ماهانه بازنشستگی فرد خواهد بود.
حداقل حقوق بازنشستگی
با توجه به قوانین سازمان تأمین اجتماعی، افرادی که حداقل ۱۰ سال سابقه کار دارند، کمتر از حداقل حقوق تعیین‌شده توسط دولت به‌عنوان حقوق بازنشستگی نمی‌توانند دریافت کنند. بنابراین، حتی اگر محاسبات منجر به مبلغی کمتر از حداقل حقوق شود، سازمان تأمین اجتماعی موظف است حداقل حقوق تعیین‌شده را به فرد پرداخت کند. این حداقل حقوق هر سال توسط دولت و براساس نرخ تورم و شرایط اقتصادی کشور تنظیم می‌شود.
بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه، علی‌رغم چالش‌ها و مشکلاتی که دارد، به‌عنوان یک فرصت تلقی می‌شود و به تأمین حداقل‌های مالی کمک کند. با این‌حال، باید به خاطر داشت که میزان حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه معمولاً برای تأمین کامل نیازهای زندگی کافی نخواهد بود. بنابراین با برنامه‌ریزی دقیق، افزایش آگاهی از قوانین و مقررات و استفاده از راهکارهای مختلف مانند استفاده از خدمات شرکت بیمه معتبر آسماری، اقدامات لازم را برای بهبود وضعیت بازنشستگی خود انجام دهید.
منبع: بیمه آسماری