در راستای افزایش کارایی بانک در جابهجایی وجوه نقد و اجرای عملیات پولرسانی بین شعب، خزانه استانی بانک قرضالحسنه مهر ایران در قزوین افتتاح شد.
به گزارش فراسو به نقل از پایگاه اطلاعرسانی قرضالحسنه، با حضور«عیسی امامی» رئیس هیأت مدیره و جمعی از مدیران بانک و با هدف افزایش کیفیت مدیریت وجوه نقد استان، تسریع در امر جابهجایی وجوه نقد و اجرای عملیات پولرسانی بین شعب، خزانه استانی بانک قرضالحسنه مهر ایران در قزوین افتتاح شد.
«عیسی امامی» رئیس هیأت مدیره بانک قرضالحسنه مهر ایران در این مراسم، گفت: ایجاد خزانه نشانهای روشن از رشد و بلوغ بانک است و این اقدام، استقلال بیشتر بانک را به همراه خواهد داشت.
وی با اشاره به اهمیت مدیریت بهینه نقدینگی در سیستم بانکی، خاطرنشان ساخت: ایجاد خزانه به عنوان یک ابزار کارآمد در مدیریت نقدینگی، ضمن تأمین نقدینگی مورد نیاز شعب برای پاسخگویی به تقاضای مشتریان، امکان تسریع در گردش وجوه و بهبود کارایی عملیات بانکی را فراهم میآورد.
رئیس هیأت مدیره بانک قرضالحسنه مهر ایران افزود: در نتیجه، این امر به کاهش هزینههای عملیاتی و افزایش بهرهوری منابع بانک منجر خواهد شد.
امامی گفت: مدل بانکداری در بانک قرضالحسنه مهر ایران به عنوان یک الگو در بانکهای تجاری مورد استفاده قرار گرفته و امروز وظیفه ما به عنوان یک الگو سختتر از گذشته شده است.
وی با اشاره به اهمیت رعایت اخلاق در برخورد با مشتریان، خاطرنشان ساخت: فعالیتهای بانک باید پیوست فرهنگی داشته باشد تا ضمن انجام وظایف روزانه، با سرعت، دقت و رعایت اخلاق حرفهای به عنوان یک الگوی فرهنگی شناخته شود.
رئیس هیأت مدیره بانک قرضالحسنه مهر ایران با اشاره به طرح همیاران مهر اظهار داشت: فلسفه این طرح حمایت از نیازمندترین افراد جامعه است. بانک در راستای شناسایی و توانمندسازی نیازمندان واقعی جامعه این طرح را اجرا میکند که باید با حمایت مدیران، کارکنان و مشتریان بیش از پیش تقویت شود.
«ایمان صمدی» سرپرست مدیریت امور استانها، نیز در این مراسم با اشاره به سهم ۱۰.۶درصدی بانک از نقدینگی استان قزوین، گفت: تلاش برای رشد منابع باید بیشتر از گذشته باشد تا قرضالحسنه به عنوان یک درخت تنومند بتواند نیازهای افراد مختلف جامعه را برطرف کند.
صمدی با اشاره به عبور مشتریان بانک از مرز ۱۸ میلیون مشتری و پرداخت بیش از ۲۰ میلیون فقره وام، خاطرنشان ساخت: بانک به یک بازیگر بزرگ در عرصه مالی تبدیل شده و این حجم از فعالیت مستلزم یک چشمانداز بلندمدت و فرهنگ سازمانی پویا است.