فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر 
اعضای شورای راهبردی توسعه مدیریت شرکت ملی پست با اجرای پروژه جانشین‌پروری و استعدادیابی و همچنین افزایش فوق‌العاده ویژه مشاغل حقوقی و فناوری اطلاعات موافقت کردند.
به گزارش فراسو به نقل از دفتر ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت ملی پست؛ محمود لیائی معاون وزیر، رئیس هیات مدیره و مدیرعامل در جلسه شورا که بیژن بشارتی معاون مرکز توسعه سرمایه انسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز حضور داشت، گفت: «طرح جانشین پروری و استعداد یابی نیز از اولویت‌های مهم پست است.»
مدیرعامل با اشاره به اینکه طرح جانشین پروری و استعدادیابی از اولویت‌های مهم پست است، افزود: «این پروژه با هدف شناسایی استعدادها و کاهش نرخ خروج افراد مستعد از شرکت ملی پست، افزایش شمار متخصصان آماده برای جایگزینی مدیران فعلی در پست‌های کلیدی در صورت استعفا، بازنشستگی، ترفیع، ارتقا و همچنین گسترش و ایجاد موقعیت‌های جدید در سطح شبکه اجرا خواهد شد.»
وی در ادامه با تاکید بر اینکه بهبود وضعیت معیشت کارکنان یکی از مهمترین دغدغه‌های تصمیم سازان شرکت ملی پست است، افزود: «به همین دلیل فوق العاده ویژه بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد مشاغل حقوقی و فناوری اطلاعات به زودی اعمال می‌شود.»