فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر 
مدیرعامل بانک دی در نشستی با مدیران مدیریت امور سرمایه انسانی بر لزوم تبدیل مرکز آموزش به کانون رشد نسل جدید مدیران بانک تأکید کرد.
به گزارش فراسو به نقل از روابط عمومی بانک دی؛ علیرضا قیطاسی در بازدید از مرکز آموزش بانک دی در نشستی با مدیران مدیریت امور سرمایه انسانی با ابراز رضایت از توسعه سرانه کمی و کیفی آموزش در بانک گفت: نیازسنجی اصولی، برنامه ریزی مناسب و شناسایی اساتید باتجربه و خبره در امر آموزش مباحث بانکی و سازمانی مهمترین رموز موفقیت
بانک دی در توسعه آموزش های سازمانی در دو سال اخیر بوده است.
مدیرعامل بانک دی لزوم تنوع بخشی به روش ها و دوره های آموزشی کارکنان را خواستار شد و تصریح کرد: کیفی سازی دوره های آموزشی غیرحضوری، تکرار دوره های
پرکاربرد مانند آشنایی با انواع عقود اسلامی و بانکداری اسلامی به ویژه دوره هایی مانند نظارت شرعی برای روسای شعب و استفاده از پادکست های آموزشی و شیوه های
نوین باید در استراتژی آموزش بانک گنجانده شود.
وی در پایان با اشاره به تحقق برنامه های بانک در جوانگرایی و جانشینی نیروهای بازنشسته با جوانان مستعد در بانک گفت: آموزش صحیح و اصولی مهمترین پشتوانه
برای موفقیت سیاست های بانک در جوانگرایی است که امیدوارم مرکز آموزش بانک بتواند به بازویی قابل اتکا برای رشد نسل جدید مدیران بانک دی تبدیل شود.