فراسو خبر پایگاه خبری تحلیلی فراسو خبر 
به موجب احکام جداگانه ای از سوی میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی مرتضی قانع به سمت مشاور مدیرعامل و مدیرکل حراست و علی محمودی به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان منصوب شدند.
به‌گزارش فراسو به نقل از روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، در پی انتصاب مرتضی قانع به سمت مشاور مدیرعامل و مدیرکل حراست سازمان تأمین‌اجتماعی، مراسم معارفه‌ای با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، جمعی از مدیران حراست کل کشور و حراست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز تعدادی از معاونان و مدیران ستادی سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد.
بنابر این گزارش، موسوی در این مراسم ضمن گرامی‌داشت هفته کار و کارگر و روز معلم و تقدیر از تلاش‌های مدیرکل سابق حراست این سازمان، گفت: از معصوم علیه‌السلام روایت شده است که هفت گروه در روزی که سایه‌ای جز سایه خداوند نیست، نجات پیدا می کنند و آن هفت گروه کسانی هستند که نشست و برخاست‌شان و هر کاری که می‌کنند برای رضای خداوند است. به نظر من بخش‌های صیانتی و نهادهای نظارتی در کشور ما این‌گونه هستند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: قطعاً در دوره جدید کار حراست و با شناختی که از مدیر جدید این حوزه داریم، ظرفیت‌های خوبی به سازمان تأمین‌اجتماعی اضافه خواهد شد و اطمینان داریم که علاوه بر استمرار روند مثبت دوره گذشته، راه‌های نرفته نیز در این دوره گشوده خواهد شد.
موسوی با ابراز امیدواری نسبت به استمرار همکاری‌های حراست کل کشور با سازمان تأمین‌اجتماعی، اظهار داشت: ان‌شاءالله با روابط نزدیکی که میان ما و سازمان حراست کل کشور وجود دارد، شاهد روزهای خوبی در واحد حراست سازمان تأمین‌اجتماعی خواهیم بود. تغییراتی که امروز در سازمان تأمین‌اجتماعی رقم می‌خورد، ان‌شاءالله تغییرات مثبتی خواهد بود که افق تازه‌ای پیش روی ما می‌گشاید و امیدواریم با دستاوردهای خوبی که برای سازمان تأمین‌اجتماعی خواهد داشت، در نهایت رضایت مردم و خداوند متعال را به دنبال داشته باشد.
در این مراسم علی محمودی، مدیرکل سابق حراست که به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی منصوب شده است، ضمن آرزوی توفیق برای مدیرکل جدید حراست سازمان گفت: در مدت مسئولیت در حوزه حراست، تلاش کردیم برنامه‌محور بودن را در حراست مبنا قرار دهیم که امیدواریم در ادامه مسیر به مدیریت جدید این مجموعه کمک کند. هوشمندسازی فرآیندهای حراستی با بهره‌برداری از ستاد خبری سازمان اتفاق افتاد و در حوزه بیمه و درمان به کمک همکاران خدوم ما در واحد حراست سازمان تأمین‌اجتماعی اقدامات بسیار خوبی صورت گرفت.
مرتضی قانع مشاور مدیرعامل و مدیرکل جدید حراست سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست ضمن تقدیر از حسن اعتماد مدیرعامل این سازمان گفت: هدف ما در مجموعه حراست، خدمت صادقانه است و در این راستا وظیفه ما حفظ کرامت انسانی همه کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی است که با تلاش‌های شبانه‌روزی مشغول خدمات‌رسانی به جامعه بزرگ بیمه‌شدگان این سازمان هستند.
قانع، ضمن تقدیر از اقدامات انجام شده در دوره قبلی مدیریتی در واحد حراست این سازمان، اظهار داشت: موفقیت در این حوزه مستلزم تلاش مجاهدانه و توجه و دقت در اقدام و عمل است. تلاش می‌کنیم که ان‌شاءالله با همراهی همکاران حراست سازمان و همچنین همکاری مدیران بخش‌های مختلف سازمان، روند مثبت اقدامات را حفظ کنیم و با حسن تدبیر انتظارات مدیریت سازمان از این مجموعه را به بهترین نحو برآورده کنیم.
به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، در این مراسم ضمن تقدیر از زحمات علی محمودی، مرتضی قانع به عنوان مشاور مدیرعامل و مدیرکل حراست سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی شد.
انتصاب علی محمودی به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی
گزارش دیگری به نقل از روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی حاکی است که در پی انتصاب علی محمودی به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان، مراسم معارفه وی با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، جمعی از مدیران سازمان حراست کل کشور و حراست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز تعدادی از معاونان و مدیران ستادی سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد. محمودی پیش از این مشاور مدیرعامل و مدیرکل حراست سازمان تأمین‌اجتماعی بود.
بر پایه این گزارش، موسوی در این مراسم ضمن گرامی‌داشت هفته کار و کارگر و روز معلم و تقدیر از تلاش‌های سید مرتضی حسینی سرپرست سابق معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار داشت: در بخش‌های حاکمیتی در جمهوری اسلامی، کار برای رضای خدا انجام می‌شود و در کشور ما اگر کسی تعریف دیگری از کار داشته باشد، حتماً ضرر می‌کند.
وی افزود: خروج از تعلقات فردی و توجه به تعلقات اجتماعی یکی از رویکردهایی است که توجه به آن در همه بخش‌ها خصوصاً در مدیریت ضرورت دارد. تعلقات اجتماعی یعنی همان مواردی که در مأموریت‌های ما در سازمان تأمین‌اجتماعی ذکر شده است. از این حیث در سازمان‌ها و نهادهای حاکمیتی اگر کسی نگاه خدمت به مردم را نداشته باشد و این رویکرد را تقویت نکند، نمی‌تواند در کار خود موفق باشد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی دستاوردهای این سازمان طی دو سال و نیم گذشته را محصول همدلی و همراهی سایر نهادها و دستگاه‌های حاکمیتی برشمرد و افزود: در سال گذشته برای اولین پس از سال‌ها، سازمان تأمین‌اجتماعی بدون یک ریال استقراض از نظام بانکی، حقوق و مستمری بازنشتگان عزیز را که ماهانه بالغ بر حدود ۴۵ هزار میلیارد تومان است، پرداخت کرد و همین باعث شد که بانک رفاه به عنوان بانک بدون اضافه برداشت در سال ۱۴۰۲ شناخته شود. اگر همکاری و همراهی سایر قوا و دستگاه‌ها و نهادهای حاکمیتی نبود، قطعاً این دستاوردهای مهم در سازمان تأمین‌اجتماعی رقم نمی‌خورد.
موسوی با اشاره به اهمیت منابع انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه این سازمان، بر لزوم برنامه‌محوری در این حوزه و تلاش مؤثر برای تکریم کارکنان سازمان تأکید کرد و گفت: منابع انسانی، موتور محرکه سازمان تأمین‌اجتماعی است. در بین منابع مختلف، سرمایه انسانی، دال مرکزی سازمان به لحاظ اداری و سازمانی است و از این رو باید همواره مورد توجه ویژه باشد. هیچ سازمانی بدون همدلی و همراهی نیروهای انسانی خود نمی‌تواند خلق حرکت و ایجاد تحول کند و رشد سازمان بدون رشد و ارتقای منابع انسانی ممکن نیست.
در این مراسم علی محمودی، مدیرکل سابق حراست و سرپرست جدید معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز ضمن تبریک هفته کار و کارگر و گرامی‌داشت روز معلم، از خدمات سرپرست پیشین این معاونت تجلیل کرد و حفظ و ارتقای کرامت انسانی همکاران را مهم‌ترین اولویت این حوزه اعلام کرد.
بر اساس این گزارش، سید مرتضی حسینی معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی و سرپرست سابق معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز ضمن ارائه گزارشی مختصر از روند فعالیت‌های انجام شده در زمان سرپرستی خود، اظهار داشت: در مدت مسئولیت خود تلاش کردیم با برنامه‌محوری، چالش‌ها را شناسایی و راهحلهای مقتضی را ارائه کنیم. در همین راستا بیش از صد برنامه با جزئیات و زمانبندی مشخص برای سال ۱۴۰۳ ارائه شد که امیدواریم در دوره جدید مدیریتی مورد استفاده معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی قرار بگیرد.
وی اشاره به اینکه رفع چالش‌های موجود مستلزم این است که منابع انسانی اولویت سازمان تأمین‌اجتماعی باشد، گفت: در ۹ ماه اخیر الحمدلله آزمون استخدامی سازمان در سال ۱۴۰۲ به بهترین نحو برگزار شد و علاوه بر آن نظام جامع منابع انسانی و سازوکارهای تقویت معیشت همکاران به مرحله نهایی رسید که در انتظار تصویب هیئت‌مدیره محترم است. همچنین برای مسئله بورسیه‌ها با تعامل خوبی با وزارت علوم صورت گرفت و برخی ضوابط سال‌ها و دهه‌های گذشته ارزیابی و اصلاح شد و نهایتاً به تصویب رسید و همه این تلاش‌ها در راستای بهبود وضعیت نیروی انسانی در سازمان تأمین‌اجتماعی انجام گرفت تا خدمت‌گزاران مردم در این مجموعه خدوم بتوانند با آرامش بیشتری به مردم ارائه خدمت کنند.
به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، در این مراسم ضمن تقدیر از خدمات سید مرتضی حسینی معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین‌اجتماعی که حدود ۹ ماه سرپرستی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی را بر عهده داشت، علی محمودی به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان معرفی شد.